怀孕8个月公司不让加班

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• 问怀孕几个月不许加班
  

  关于怀孕几个月不许加班的规定按照我国《劳动法》第五十八条规定：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。该法第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。 对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

• 问怀孕7个月可以公司加班吗
  

  怀孕7个月以上有明文规定不能安排加班，这是肯定的怀孕7个月以下可以安排加班，但加班应参照以下两个方面 1、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时 2、法不外乎人情，尤其是女职工处于三期内，企业考虑人性化一些，尽量不要安排怀孕职工加班；还要考虑怀孕女职工的身体状况，毕竟怀孕生孩子是人生大事，出现任何差错都有可能激化双方矛盾。

• 问怀孕8个月要上班吗
  

  可以不用上班，有相关的法律依据即《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

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