法定事由解除劳动合同具体有哪些
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法定事由解除劳动合同具体如下:《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>房屋买卖合同解除的法定事由
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因房屋质量问题严重影响正常居住使用,购房者有权要求解除合同和赔偿损失。质量缺陷无法修理、替换、降价的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对解除劳动合同的法定事由,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询法定事由解除劳动合同具体有什么
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解除劳动合同的法定事由具体如下: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同解除劳动合同,劳动合同怎么解除
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解除劳动合同可以与用人单位进行协商,协商一致即可解除合同;或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些事由可以单方解除劳动合同
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用人单位单方解除劳动合同指具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同的法定事由,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询合同法定解除的情形
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除劳动合同无理由的合法解除有效么?
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无理由协商解除劳动合同不违法,我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者可以在30天前书面通知使用者,解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>法定事由解除劳动合同有什么,法律的规定是什么
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解除劳动合同的法定事由:用人单位与劳动者协商达成一致,均同意解除的;劳动者有严重违纪等过错,用人单位辞退劳动者的;或者用人单位依法实施经济性裁员的等。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同的法定事由,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同解除事由
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依据我国合同法的规定,合同解除的法定事由包括解除条件达成时、双方协商一致时、因不可抗力因素影响时等。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同理由变更,这样是合法的吗?
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判定用人单位解除劳动合同的合法与否,实际上就是对用人单位的解除通知进行合法性审查,而审查范围不应覆盖...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无理由协商解除劳动合同违法吗
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不违法。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。但是单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到解除劳动合同的法定事由,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期解除劳动合同是以公司为由违法解除劳动合同的吗是否合法解除
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不是合法的理由。属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁维权《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法解除劳动合同无合法理由辞退合法吗
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。 若公司有违法原因或确实是生产经营原...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同理由不一样可以解除劳动合同吗?
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>解除合同的条件有哪些解除合同的法定事由是什么
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根据法律规定,合同法定解除的条件或情形有:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满...
王雨昕律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>合同期内解除劳动合同是犯法解除劳动合同吗
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同的解除由谁主动提出?
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《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样,只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。 但是,哪一方首先提出解除的请求后果完...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者的劳动合同解除由谁来办理?
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如果是员工和用人单位协商一致解除劳动关系,一般用人单位是需要写一份解除协议约定具体事项让员工签字的。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同的法定事由,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同的规定是什么,劳动合同解除后的处理
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单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据,但又有前提条件。登报公告解除劳动合同原劳动部办公厅《关于通过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询解除劳动合同的法律依据是什么,劳动法解除劳动合同的
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(一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的 (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (五)用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>属于法定事由不可以解除劳动合同的法律都有哪些?
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解除劳动合同的法定原因如下: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...
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