劳动合同附件内容合法吗劳动合同附件内容合法吗
图文92人已浏览
劳动合同书附件,与劳动合同书具有同等法律效力,附件一般与劳动合同一起签字。补充协议,才单独签字。合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>附件税务登记管理办法
图文320人已浏览
税务登记管理办法是为了规范税务登记管理,加强税源监控,根据相关的规定,制定的管理办法。凡依法由税务机...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对附件劳动合同管理办法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
附条件的合同的条件
视频971人观看
李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询附解除条件的合同自动消灭吗
视频476人观看
严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同的附件内容合法吗
问答584人已浏览
劳动合同的附件内容一般是合法的。劳动合同书附件,与劳动合同书具有同等法律效力,附件一般与劳动合同一起签字。补充协议,才单独签字。合同附件经劳动者与用人单位协商一致确定的,就构成了劳动合同的组成部分。在...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同附件包括什么
图文323人已浏览
合同附件经劳动者与用人单位协商一致确定的,就构成了劳动合同的组成部分。在法律上带有附件的劳动合同是被...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>附件个人所得税管理办法
图文229人已浏览
扣缴义务人应当依法办理全员全额扣缴申报。全员全额扣缴申报,是指扣缴义务人应当在代扣税款的次月十五日内...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
附件劳动合同管理办法,律师怎么看
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
视频1,300人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
视频6,344人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳保用品发放标准和管理办法
视频3,502人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询制定合法、严谨的劳动合同及附件
问答584人已浏览
劳动合同大多数是由企业提供和制作的,对于企业的每一个员工,从内容和形式上来讲都是统一的;按照现行的法律规定和法律精神,如合同双方当事人对格式合同条款产生争议的,应作出对提供格式合同的一方不利的解释,那...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>附件:劳动合同变更规定
问答584人已浏览
合同变更是指在合同成立后,未履行或完全履行之前,当事人就合同内容达成的修改和补充。《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以更改劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应采用书面形式。其特点...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对附件劳动合同管理办法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同管理办法管理办法
图文332人已浏览
总的来说合同管理要做到以下几点: 1、做好合同管理规划工作,加强合同管理体系和制度建设,制定出完善可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法实施条例附
图文350人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》是为了贯彻实施《中华人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>附解除条件的劳动合同是否是合法的
图文92人已浏览
附解除条件的劳动合同根据我国相关法律规定是不合法的。劳动合同关系不同于普通的民事合同,因为劳动关系的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>新疆流动人口服务和管理办法
视频8,419人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
视频3,497人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到附件劳动合同管理办法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
附件孕妇劳动合同顺延
问答584人已浏览
当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。当事人双方无需续订劳动合同,而是依照法律规定延长。根据《劳动合同法》第42...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同协议(附件)范本
问答584人已浏览
其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,劳动合同协议范本不得违反法律、...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>换届劳动合同附件纠纷
问答584人已浏览
可以申请仲裁,但是我想进一步明确的问题是,您指的副本是合同的附件还是一式三份的合同留给你手中的,如果是合同附件,需要按照主合同的约定方式签章方为有效,如果约定仅是代表人签字或者既要签字也要盖章,那么就...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除附条件的劳动合同
图文303人已浏览
以附条件的赠与合同为例,双方协商一致可以解除,或者受赠人不履行赠与合同中的义务、严重损害赠与人利益等...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>附条件解除的劳动合同有效吗
图文103人已浏览
双方在劳动合同中自行约定解除条件的,属于无效约定。劳动合同的解除有明确的法定条件和法定程序,不允许劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同变更的条件和程序
视频1,181人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同找不到了怎么办
视频4,321人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询附劳动合同法《扣押工作证件》是否合法
问答584人已浏览
1、单位收取押金违法,可以向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>附件劳动合同中劳动报酬的约定
问答584人已浏览
劳动合同中劳动报酬的约定如下: 1,据实填写就可以了,是计件工资,还是计时工资,还是固定工资,可以据实选填。 2,工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到附件劳动合同管理办法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
附件市场监督管理严重违法失信名单管理办法
图文135人已浏览
为了规范市场监督管理部门严重违法失信名单管理,强化信用监管,扩大社会监督,促进诚信自律,依照有关法律...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>变更劳动合同
视频1,914人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询附件劳动法对劳动合同及劳动关系的规定有哪些
问答584人已浏览
劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同能否可以附条件
问答584人已浏览
我国劳动法明确规定,劳动合同可以附条件。一般情况下,劳动合同的期限是属于由双方当事人自由约定的范围,遵循双方当事人协商一致的原则。只要协商一致,既可以约定有固定期限,也可以约定没有固定期限或者以完成一...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询