重庆请婚假工资怎么发,你们都是怎么计算的
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根据重庆计划生育条例与工资支付暂行规定婚假用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。简单来说就是...
重庆产假工资
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重庆市女职工产假期间,享受生育津贴。工资是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保...
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员工请病假工资怎么计算
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年假工资怎么核算
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重庆市产假工资怎么算,重庆女员工产假
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可休15天产假2、难产,增加产假15天3、生多胞胎,每多生一个婴儿,增加产假15天。4、怀孕不到4个月流产的,享受15天的产假5、怀孕4个月流产的,享受42天的产...
重庆国家的工资如何算?怎样的标准
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重庆经济补偿金月工资认定数目:月工资认定数目的计算是前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或...
重庆婚假期间工资发放规定
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1、符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇...
不明白,就问一问
重庆请婚假的工资怎样算,律师怎么看
请事假扣工资吗
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1天病假扣工资怎么算
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请假不发工资合法吗
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重庆怎么算哺乳假工资
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请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。...
重庆延长哺乳假工资怎样算有没有假期
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女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳时间,其视作工作时间。收集了《2016年重庆市女职工哺乳假规定及女职工哺乳假能休几天》希望能帮到大家。女职工符合计划生育规...
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重庆产假128怎么算工资的,最多可以有多少
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官方文件是这样子操作的,以生产当月的缴费基数/30天*产假天数,为120天的产假工资(生育津贴系统目...
我在重庆工作,请问重庆市工伤怎样报销
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一般情况下,在重庆市工伤怎么报销的报销程序是职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、...
请病假当天工资算怎样
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病假(或非因工负伤的医疗期)工资,执行用人单位的工资管理制度规定或者劳动合同约定,原则是不低于当地最...
怎么算重婚罪
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节假日三倍工资算4倍吗
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重庆病假扣工资怎样算的呢?办法是什么的呢?
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《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 劳部发〔1995〕309号 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济...
重庆市病假工资是如何计算的呢?
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如果用人单位违反有关规定,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉;如果劳动者和用人单位产生劳动争议,可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 1.病假工资计算基数: 1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应...
重庆加班工资计算基数是怎样的?
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重庆市劳动和社会保障局关于企业职工加班加点工资计算基数等有关问题的通知 各区县(自治县、市)劳动和社会保障局,北部新区产业促进局,市级企业主管部门,控股集团公司: 最近,部分区县劳动保障部门、企业和劳...
国庆节放假算不算工资
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国庆节放假算工资。 国庆节为法定节假日,放假安排为10月1日至10月7日。 其中10月1日至10月3...
请陪产假工资要怎样算,要扣工资
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产假工资怎么计算: 一、保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 二、...
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重庆职工医保要交多少年
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赔偿的n+1工资怎么算
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重庆市病假工资是怎么算的?有谁知道的?
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根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条和《重庆市工资支付条例》规定,重庆市企业职工病假期间,在法定医疗期内,用人单...
重庆市病假工资怎么算的,规定是哪些的
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给; (三)连续工龄...
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应该怎么样算员工请假工资?
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员工请假工资通常是从月工资中减去应上班而请假未上班的日工资,用人单位可能会酌情克扣相关福利。劳动者月...
五一后离职五一假期算工资么
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工伤工资怎样算重庆的标准是什么啊?
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本人工资是根据你的实际收入来计算的,工伤仲裁的操作标准都是你前三个月工资的平均值。所以你需要举证证明你前三个月的收入(包括底薪、津贴、加班费以及其他所有补贴)。根据这个算出来的收入就是你的工资计算基数...
重庆工伤假工资是怎样的我不是很清楚的
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期...