深圳病假工资怎么发?你们知道吗?
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病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和...
怎么计算旷工离职发给你的工资
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劳动者在劳动关系存续期间存在旷工行为的,在解除劳动合同时,用人单位可以根据劳动者旷工对本单位造成的损...
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职工请病假工资怎么算
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年假工资怎么核算
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在我们重庆市庆阳产假都怎么算的
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国家规定产假98天,符合条件的可享受产假180天。...
病假工资怎么算,工资怎么算,请病假工资计算公式
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当人们在工作的时候,因为生病而请病假时,在病假期间,因为员工并没有上班,所以他的工资并不是按实计发的...
你们小厂工伤工资怎么算的啊?
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劳动者受伤,如果认定为工伤的,其工伤期间的工资,用人单位应当按照劳动者受伤前十二个月的平均工资来进行...
不明白,就问一问
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年休假怎么计算
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产假期间工资怎么发放
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1天病假扣工资怎么算
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发生工伤的工资怎么计算方法是怎样的?你们能说明吗?
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1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通...
你们工资都是在什么时候发?
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这个完全取决于单位自己的规定,有的是月初就发,有的是每个月十五号发,不管是什么时间,发工资的都是比较固定的,一般不会推后。...
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你们工资欠发怎么申请劳动仲裁呀?
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书...
重庆工伤误工费怎么计算的?
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治疗结束后按残疾等级另行赔偿工伤保险条例第三十一条对重庆工伤误工费怎么计算的规定:“职工因工作遭受事...
计件工资工伤假补贴该怎么办?你们能回答吗?
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计件工资的工伤职工停工留薪期工资按法定工作时间计件工资支付。 《工伤保险条例》第三十三条规定:”职工...
请假不发工资合法吗
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怎么算重婚罪
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重庆市产假工资怎么算,重庆女员工产假
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可休15天产假2、难产,增加产假15天3、生多胞胎,每多生一个婴儿,增加产假15天。4、怀孕不到4个月流产的,享受15天的产假5、怀孕4个月流产的,享受42天的产...
计算薪资是发现有员工请病假了,有病假的工资怎么计算?
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、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整...
重庆怎么算哺乳假工资
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请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。...
产假期间公司还发工资么?产假的工资怎么计算?
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对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。女...
一般单位病假都有工资吗?病假的工资怎么计算?
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根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤...
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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年薪制是怎么发工资
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重庆产假前病假工资怎么算
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工资是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和《重庆市生育保险暂行规定》的规定,重庆市女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴: 1...
重庆产假和陪产假是怎么计算的
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可休15天产假2、难产,增加产假15天3、生多胞胎,每多生一个婴儿,增加产假15天。4、怀孕不到4个月流产的,享受15天的产假5、怀孕4个月流产的,享受42天的产...
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产假工资发放凭证,孕妇产假的工资怎么计算?
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对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。女...
公伤工资怎么发放
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重庆产假如何计算工资
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重庆女职工产假期间享受生育津贴。工资是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享受工资,享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和《重庆市生育保险暂行规定》的规定,重庆市女职工产假期...
丧假怎么发工资计算
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对于丧假工资怎么发员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定: 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情...