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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 4、...
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产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。
关于重庆产假怎么计算的(三)生育生活津贴=生育上年本人月平均工资÷30天×产假天数。 希望我的回答可以帮到你
根据《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条的规定:男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚,已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假七个工作日,护理假视为工作时间。七个工作日折合为自然天数为九天。如果单位不给你陪产假,你可以向单位请假,并写明请假的事由为陪产假,如果单位还是不同意给假可以向劳动监察部门投诉。如果单位批假但是未发放工资,可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
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