重庆陪产假规定

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• 问重庆晚育年龄陪产假规定
  

  以下是重庆晚育年龄陪产假规定的具体内容 一、根据《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条的规定，男年满25周岁、女年满23周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假7个工作日，护理假视为工作时间。 二、如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉;如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可劳动争议仲裁机构申请仲裁。

• 问重庆陪产假多少天
  

  国家规定陪产假有7天、10天、15天等。因不同地区与单位不同，所以陪产假也会有区别，建议咨询当地劳动局或者单位相关部门为准。《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

• 问重庆晚婚晚育陪产假规定是什么？
  

  陪产假、又称护理假、陪护假、照顾假，是女职工合法生育期间，给予其夫照顾女职工的休假权利。陪产假不是劳动法规的规定，是计划生育法规的规定，由各地《人口与计划生育条例》规定，根据福建省新修订的《人口与计划生育条例》相关规定，根据重庆晚婚晚育陪产假规定给予男方照顾假15天，假期工资照发，不影响晋升。

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