四个月被辞退工资如何算
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用人单位辞退劳动者,应当提前一个月通知,或者额外支付一个月工资作为代通知金,用人单位违反劳动法规定,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>2个月工作被辞退可以赔偿么
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如果是过失性的辞职,是不给补偿的。过失性辞职是劳动者违法受到刑事处分等,以及严重违反公司规章制度造成...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工作四个月被辞退怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|,6年经验在线咨询工作四个月被辞退还能得到没有工作的赔偿吗
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1、若是公司方面单方面辞退,员工无过错的情形下,按劳动法有赔偿金。2、员工有违反劳动合同法第三十九条的相关规定,被用人单位辞退没有赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>工作一个半月被辞退没签合同
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用人单位在用工之日起,超过一个月但不满一年不与劳动者签劳动合同,需要每月支付双倍的工资并补签劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>四年后辞退有几个月工资
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辞退4年员工,应当支付四个月工资的经济补偿。如果单位违法辞退的,应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作四个月被辞退怎么办,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被辞退三个月还有工作吗
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若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕8个月了,工作不顺,被辞退会怎么办?
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根据《劳动合同法》第四十二条(四)规定,女职工怀孕期间,除本人严重违法违纪外,还有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错,用人单位不得单方面解除合同。劳动合同到期的,应当顺延至哺乳期满。女职工有第三十...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作四个月被辞退怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作满9个月被辞退要赔多少工资
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公司强行开除劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,半年以上不满一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作6个月被辞退赔偿包括哪些
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工作6个月被辞退赔偿包括:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工作满3个月被辞退后怎样申请赔偿
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要看被辞退的原因,劳动合同法对公司需要向劳动者支付赔偿的情况做了规定,如果符合规定,工作三个月被辞退...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到工作四个月被辞退怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退了压四个月工资不发怎么办
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劳动部门投诉,申请仲裁,仲裁不成可以起诉。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>在一个月工作被辞退应该怎么处理
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工作差几个月满10年,被辞退
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若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>干了四个月公司辞退
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一、劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。 二、用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了一年的合同,工作3个月被辞退
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用人单位在劳动合同未到期,要求提前解除合同,需提前一个月告知劳动者,并支付赔偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作5个月,怀孕3个多月了,被辞退怎么算赔
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劳动者工作5个月,怀孕3个多月了,被用人单位无故辞退的,是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了8个月,用人单位应当支付其2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇五个月工作五个月被辞退我应该怎么要
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赔偿一个月工资因为入职不满半年,补偿金是半个月工资,单位解雇不合法,按补偿金双倍赔偿,是一个月工资《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作四个月被辞退怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
真的员工被辞退辞退工资有几个月的?
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解除劳动合同赔偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工作一个月怎么才能辞退
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建议先和公司协商,说明清楚情况,如果公司单方面辞退您,可以要求补偿。而且扣工资也是不合理的,请问您在公司工作了多久了,如果协商不行的话,可以申请劳动仲裁,或者起诉。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工作一个月没有签劳动合同,工作一个月后因为工作原因被辞退怎么办
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建议好好协商,不行申请劳动仲裁,要求返还二个月的工资和押金,最好你录个音,证明你工作在哪里,干的什么工,一个月多少钱,由谁支付。你是工伤吗?单位给你垫付7000元。法律规定,用人单位自用工之日起超过一...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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