3年6个月辞退拿几个月工资
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如果是违法解除劳动关系,可以要求按照员工的工作年限支付经济补偿,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者...
辞职后一个月没发工资怎么办,工资怎么拿?
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根据《劳动法》公司应该及时支付足额报酬给劳动着,公司一个月沒发工资属于恶意拖欠工资,可以向当地法院申...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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被公司辞退补偿几个月的工资
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上班一个月被辞退只拿了基本工资
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按你说的情况,对于基本工资,如果你已经按约定上班的话,这个工资,用人单位是必须支付的;另外对于你说的2015年1月至4月规定的劳动竞赛的奖金,如果这个竞赛没有规定你这种情况不可以参与竞赛的话,你是有权...
退休第一个月拿几个月退休工资
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一般来讲是 第二个月才开始拿工资,不过每个公司的财务制度不一样,也还是有公司会发。 第一个月入职不满...
工作一年多被辞退拿几个月的赔偿
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工作一年多被辞退拿几个月的赔偿如下: 1、支付一个月的经济补偿金,如果违法解除支付双倍赔偿金。如果公...
不明白,就问一问
被辞退一个月拿工资怎么办,律师怎么看
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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被公司辞退五险一金怎么办
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被厂里辞退可以拿到一个月工资吗?
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您的情况不需要支付补偿金。 1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,...
被辞退后能拿到一个月的工资基数吗
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没有缴纳社保的,可以申请劳动仲裁,详情来电咨询...
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按月支付工资的没做满被辞退怎么拿工资
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你只要实际工作一天,就应有相应的工资报酬。所以,按你实际工作的天数索要工资。...
一般退休几个月后拿工资
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一般退休一个月后拿工资。退休后拿工资的具体情况如下: 1、到达法定退休年龄,由单位经办人员填写退休人...
3年半被辞退用人单位能拿几个月工资
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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,要给劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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辞退工资下个月能拿吗
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
3年6个月辞退拿几个月工资
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如果是违法解除劳动关系,可以要求按照员工的工作年限支付经济补偿,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付...
被辞退个月工资怎么算?我是最后一个月!
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劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察...
真的员工被辞退辞退工资有几个月的?
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解除劳动合同赔偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
辞职一个月的工资能拿到吗?
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可以要到。 按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如你和用人单位...
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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员工离职社保多交一个月怎么办
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被辞退的最后一个月怎么算工资?
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劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察...
满18个月被辞退工资不给怎么办
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。...
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工作了半个月,被辞退了,工资怎么要
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如果在试用期被辞退,是没有额外的补偿的,但是可以要求支付这半个月的工资...
入职一年多被辞退怎么赔偿
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在试用期被辞退了试用期一个月被辞退未发工资怎么办?
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如果辞退符合法律规定,则应当按工作日支付相应的工资,如果不支付可以向劳动检察大队举报或者申请仲裁。 如果是违法辞退,你可以要求继续履行合同,或者要求支付经济赔偿金。1、工资应该按照你入职时约定的试用期...
辞工后工资让下个月拿怎么办
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当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。...