在公司工作五个月被辞退
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一、劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。 二、用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>签了一年的合同,工作3个月被辞退
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用人单位在劳动合同未到期,要求提前解除合同,需提前一个月告知劳动者,并支付赔偿金。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工作请假一个月后会被辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询工作10天就被辞退一个月会有补偿吗
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试用期被辞退后,劳动者可以申请劳动仲裁。申请方法如下: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>2个月工作被辞退可以赔偿么
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如果是过失性的辞职,是不给补偿的。过失性辞职是劳动者违法受到刑事处分等,以及严重违反公司规章制度造成...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕三个月请假可以辞退吗?
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根据我国相关法律规定,对于孕妇隔三差五请假的情形,如果是因怀孕的关系进行检查等行为进行的请假是不可辞...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作请假一个月后会被辞退吗,律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞退一个月,工作没满一个月就被辞退,可以要求赔偿吗
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1、社保应从入职当月缴纳,未缴纳的,补缴。 2、未签订书面劳动合同,应支付你双倍工资。 3、企业违法解除劳动关系,应支付你双倍经济补偿金。因现在企业是口头辞退你,你要求企业出具解除劳动关系的证明,不出...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作一个月没合同被辞退后续会赔偿吗
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如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作请假一个月后会被辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作四个月被辞退有哪些补偿
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用人单位辞退劳动者,是否有补偿或赔偿,需要看辞退的原因。分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作两年半被辞退赔偿几个月
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工作两年半被辞退可赔偿6个月。 工作两年半被辞退,如果劳动者未存在过错,用人单位将其辞退的,应当支付...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>工作不满六个月被辞退需要赔偿吗
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开除入职不满六个月的员工是否需要补偿要看实际情况,需要看公司辞退的理由是否合法,如果是不合法的可以选...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作请假一个月后会被辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退工作5个月会不会被开除
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只要能证明你和公司存在雇佣关系,不签合同也受法律保护的。能否拿到赔偿,那得看你被辞退的原因了。如果是公司的原因辞退你,你没有过错,应该是可以拿到赔偿的。如果你有过错,给公司造成了损失,那你能被免除赔偿...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退三个月还有工作吗
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若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>旷工了,再请了一个星期的假,会被辞退吗
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不会的。你这样应该被评先进,发奖金的。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>一直请事假,单位会辞退员工吗
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总是请事假不是解除劳动合同的理由。但如果因其常请事假而违反公司的条例时,是可以解除劳动合同的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作不满一个月被辞退能否得到补偿金
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工作不满一个月被辞退,属于无过失性辞退的,用人单位支付半个月工资的经济补偿金。月工资按其他同工同酬的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辅警被辞退会留档案吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作一个月被辞退谁有责任呢?
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单位涉嫌违法辞退,可以主张双倍经济补偿金。此外,没有签合同,可以主张工作期间的双倍工资。协商不成,申请劳动仲裁索要。(申请仲裁是免费的)但你需要证明已被辞退,工资数额和入职时间。专业劳动纠纷律师,有疑...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工作一个月没有签劳动合同,工作一个月后因为工作原因被辞退怎么办
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建议好好协商,不行申请劳动仲裁,要求返还二个月的工资和押金,最好你录个音,证明你工作在哪里,干的什么工,一个月多少钱,由谁支付。你是工伤吗?单位给你垫付7000元。法律规定,用人单位自用工之日起超过一...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作请假一个月后会被辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作满9个月被辞退要赔多少工资
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公司强行开除劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,半年以上不满一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询工作一个月被辞退工资全部扣了合理吗
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不合理,有没有签订劳动合同,有没有购买社保?建议向劳动监察大队投诉;大概涉案金额多少? ,方便为您解答。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>三个月工作被辞退,能赔偿金吗
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主要看什么原因辞退你,要是公司的原因辞退你的,要支付你经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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