按照合同的方法企业合并后员工合同是否变更
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企业合并后,员工的劳动合同无需变更,根据《劳动合同法》规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>工作地点变更是否属于劳动合同条件变更
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工作地点是劳动合同的履行地,是劳动者从事劳动合同中所规定的工作内容的地点,它关系到劳动者的工作环境、...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工作变更后员工是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法人变更后原法人新签合同是否有效
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询法人变更了合同是否有效
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询变更员工工作岗位是合法行为吗?
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公司因工作原因变更员工岗位,与员工协商合法。变更劳动合同,应当遵循平等、自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动者不能胜任工作,经过培训或调整后仍不能胜任工作的,用人单位可以辞退。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>职工变更劳动合同是否合法?
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用人单位单方变更劳动合同不合法。劳动者有权提前解除劳动合同,并要求用人单位支付工作报酬以及相应的经济...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业合并后员工合同变更吗?
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企业合并后,员工的劳动合同无需变更,根据《劳动合同法》规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作变更后员工是否合法,律师怎么看
工作地点变更社保怎么办
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询施工合同变更的条件
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司变更员工工资是否违法
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是违法行为。双方在合同中约定工资,劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。劳动合同是双方当事人经过协商一致,在劳动合同中写明每月工资金额,只要劳动者履行了劳动义务,该公司必须按...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工擅自变更工作岗位合法吗
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如果企业擅自变更职工的工作岗位,这是不合法的。企业变更职工的工作岗位,应向劳动者提出变更的要求,告知劳动者变更岗位的理由、变更的内容,并在一定的期限内双方进行协商、签订变更协议,协议应载明变更的具体内...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作变更后员工是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工工作受伤老板要辞退员工是否合法
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员工作业受伤老板将其辞退不合法。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,除过...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>变更工作地点员工有权拒绝吗
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有权拒绝。员工跟单位签订劳动合同是平等自愿、协商一致的原则的,员工工作地点调动更改的时候,正常是需要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作地址变更,员工不去怎么办
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如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址,劳动者不同意到新的地方工作的,用人单位可以对职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同主体变更合同是否有效
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询工程分包是否合法
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到工作变更后员工是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司是否可以单独变更员工工作岗位
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除法定情形外,根据《》第35条的规定,用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。调薪时,不仅要符合相关的实体法的要求,还要符合一定的程序要求: 1、在发生调岗调薪时,对员工出具按上述考核...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同变更后的员工是否有赔赏金?
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从劳动合同法的有关规定来看,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。即变更劳动合同是双方的事,不能由一方说了算,只有在双方协商一致的基础上,才能变更的约定内容。需要注意的是,变更的内容是...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>职工调动后在工作时间变更合法吗
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1、在法定范围内,调整工作时间是合法的,调整后超过《劳动法》规定的工作时间,没有工作补偿是违法的,单纯调整工作时间,不超过劳动法规定的工作时间是违法的。一般公司调整工作时间劳动法》规定调整工作时间和时...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工变更劳动合同主体和工作内容合理吗
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劳动合同主体变更员工岗位薪资不变和工作内容不变可以,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司给职工变更工作岗位的说法是合法的吗
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按照《劳动合同法》第三十五条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。一般情况下...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工程挂靠是否合法
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工程转包合同是否合法
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司能否向员工单独变更工作岗位
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不能单独变更员工的工作岗位和任务。公司应与劳动者协商,如果劳动者同意才可以变更工作岗位和任务。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司是否能根据工作需要单独变更员工的工作岗位
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不能单独变更员工的工作岗位和任务。应与劳动者协商,如果劳动者同意才可以变更工作岗位和任务。也有规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。依法订立即具有法...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作变更后员工是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司派遣员工去外地工作是否合法
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这个要看你签的劳动合同里面的工作内容有没有写明,如果有写明服从单位的工作调动的话,那么你不服从的,单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合作医疗参保地怎么变更
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询怎么计算单位是否变更后要员工工龄
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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。对于工作单位变更的情形下,工龄是否...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定工作时间变更的影响是什么,法人变更后的工伤认定是否有效
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法人变更与工伤认定是没有关系的,只要符合《工伤保险条例》中的工伤认定条件就可以被认定为工伤。工伤保险条例:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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