辞职信批了第一份到期了不让走如何办
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根据劳动合同法的相关规定，员工辞职，只需要提前三十天以书面形式告知单位即可，到期直接办理离职手续并要...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
辞职到期了不让走，该怎样起诉
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根据《劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月书面通知用人单位（试用期仅需...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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二手房产权到期了该如何办
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邝李楠律师|专职律师，1年经验在线咨询
期房开发商跑了应该如何办
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
辞职日期到了不结工资一天拖一天。应该怎样办
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如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决。...
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厂里辞职到期了可不让走，还不结清工资，该怎么办
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职工申请辞职不予批准的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不让辞职不让走说少人辞快工都不让我该如何办
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提前一个月告知，到期后可以直接离职无需单位同意，单位克扣工资可以提起劳动仲裁要求支付。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
辞职到期了，都拖3天了还不让走应该如何办？，律师怎么看
辞职了,社保怎么办
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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社保交了十年辞职了怎么办
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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到期了专利权期限如何续
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周旋律师|
专职律师，7年经验
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交了辞职单几个月了不让走，如何办
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根据劳动合同法的相关规定，员工辞职，只需要提前三十天以书面形式告知单位即可，到期直接办理离职手续并要求结清工资。如果单位拒绝可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳...
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辞职30天了没招到人老板不让走咋办
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劳动者还是应该按规定辞职，以减少不必要的麻烦。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳...
重庆在线咨询顾问团
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交了辞职单几个月了不让走，如何办
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根据劳动合同法的相关规定，员工辞职，只需要提前三十天以书面形式告知单位即可，到期直接办理离职手续并要...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期辞职不让3天走,要等招人
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试用期辞职不让3天走，要等招人是不合法的。 1、试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系，可以...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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辞职到期不让走，但上个月工资没发应该如何办
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根据劳动合同法的相关规定，员工辞职，只需要提前三十天以书面形式告知单位即可，到期直接办理离职手续并要...
章法律师|
律所主任，9年经验
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五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师|
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
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申请书的辞职日期到了不让走怎么办
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日期到了就可以走，单位必须正常发薪。否则，可以仲裁单位。...
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辞职过了试用期不让走
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根据我国劳动合同法规定，劳动者需要辞职的，过了试用期的，必须提前30日书面通知用人单位，在试用期内的，必须提前3日书面通知用人单位。据此，劳动者辞职不需要用人单位批准，但是要按照法律规定提前书面通知，...
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你在，我辞工到期了，还不让我走
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按劳动法的规定到期后，可以要求支付工资并走人。...
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在试用期辞职不让3天走有工资吗
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一、试用期辞职不让3天走有工资吗 劳动者在试用期三天离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我辞职到期了，厂里不让走说是走了安旷工算怎么办
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你需要用书面形式，提前一个月提出离职，注意保留好书面提交的证据，比如可以邮寄等。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
网贷逾期了暂时还不上如何处理
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陈万忠律师|
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怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师|
合伙人，17年经验在线咨询
提前了30天辞职了还不批如何办
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员工要解除劳动合同的，应提前30日通知公司做好工作交接，您现在可以主动离职，并在离职后要求公司尽快补充相关手续给您。...
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辞职满30天了还不让走怎么,法律是如何规定的
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辞职满30天了还不让走的，劳动者可以与单位协商，要求单位及时为其办理离职手续；如果单位拒绝的，则劳动者可以向劳动局举报投诉；或者去依法申请仲裁。一般劳动者提前三十日书面通知单位的，可以解除劳动合同。...
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书面形式提出辞职，到期了，不让走，怎么办
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根据劳动合同法的相关规定，员工辞职，只需要提前三十天以书面形式告知单位即可，到期直接办理离职手续并要...
章法律师|
律所主任，9年经验
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找不到对方了，如何离婚
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赵丽律师|
联合创始人，20年经验在线咨询
辞职不让走如何办？公司说招不到人
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正式员工主动离职提前三十日书面通知单位，到期单位办理离职手续可以直接离职，发生纠纷可以申请劳动仲裁...
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试用期辞职走了，工资还在拖欠该怎么办啊
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试用期辞职了，被拖欠工资时最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证...
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