工作13月被辞退应该得到多少劳动补偿。
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
工作2个多月公司辞退我应该得到多少补偿
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首先看是否处于试用期。试用期内如果被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同且不支付经济补偿。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
下工作满一年未签订劳动合同合法么我该怎么办,我可以得到多少补偿？
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1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、工作满一年未签订劳动合同、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
公司快两年未与我签劳动合同，我能得到多少经济补偿
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快点申请仲裁，要求支付11个月双倍工资差额...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同到期未签订劳动合同三个月?
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1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。 2、超过一年未签合同的应该...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
我工作两个月，未签订劳动合同，应该得到多少补偿，律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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两年半未签劳动合同能得到多少赔偿劳动者劳动者应得到的补偿是多少
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两年半未签合同能够获得11个月双倍工资的赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法...
青海在线咨询顾问团
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入职员工签订劳动合同我入职两个月了应该签订劳动合同么
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入职员工签订劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定劳动合同依法订立即具有法律约束力，...
澳门在线咨询顾问团
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未签订劳动合同已经工作三个月了怎么赔偿？
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1、未签订劳动合同已经工作三个月了，可以获得两个月的双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工作4年未签劳动合同．单位车改．我改如何得到补偿
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可以主张未签合同期间的双倍工资...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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未签订劳动合同的双倍工资支持多少个月
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未签订劳动合同的双倍工资最多是11个月。 法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
遇到我工作两个月，未签订劳动合同，应该得到多少补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作13月被辞退应该得到多少劳动补偿。
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
上海在线咨询顾问团
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未签订劳动合同，工作满半年未满一年，应该赔偿多少
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劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动...
江西在线咨询顾问团
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劳动合同到期一个月未签订有补偿金吗
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不能。但用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日...
四川在线咨询顾问团
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劳动合同到期了没续签还在工作但未超两个月
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劳动合同到期不续签分两种情况： 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿； 2、如果员工不续签，要看具体...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动法没有签订劳动合同，员工应该得到赔偿吗
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（1）签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
在酒店工作两年，未签订劳动合同，拖欠工资两个月，该怎么办？
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1、向当地劳动监察大队投诉是最简单的方法，他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可以依据劳动合同法第三十条的规定，向当地人民法院申请支付令。根据该法规定...
广西在线咨询顾问团
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劳动合同未到期但继续签订补偿员工多少
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如果原劳动合同未到期届满，原劳动合同继续有效，不必再签，此时如果员工要走，是没有补偿的。 如果双方经协商一致也可以变更劳动合同内容。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人...
云南在线咨询顾问团
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遇到我工作两个月，未签订劳动合同，应该得到多少补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期未续签工作两年
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合同到期未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系单位应从第二个月起支付中华人民共和国劳动合同法第八十二...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工作两年未签订，现在被辞退，应得到哪些补偿
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一、工作两年未签合同，违反《劳动合同法》第十条”已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同“强制性规定，你可以根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例...
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公司未签劳动合同，我提前一个月请辞，能否得到补偿？
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未签劳动合同公司需要支付二倍工资，在未签订劳动合同的情况下工作了多久呢？...
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