因单位拖欠工资离职，批了能否应该把工资结清
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与用人单位解除劳动关系的同时，用人单位应当把劳动者的工资结清。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
有什么办法能把工资结清离职
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依法应该在离职当天结清工资，但如果用人单位通过银行卡发工资，并且约定了发薪日，在下一个发薪日支付也是...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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离职可以当天离开当天结工资吗
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
因单位拖欠工资离职，批了能否应该把工资结清
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与用人单位解除劳动关系的同时，用人单位应当把劳动者的工资结清。...
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辞职到期，应不应该结清工资？
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1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来； 2、询问克扣工资的原因； 3、你...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工辞职会不会把工资结清
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员工辞职应当结清工资。离职当天可以结清工资，也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终...
章法律师|
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不明白，就问一问
离职应该把工资结清吗，律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
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公司离职后，公司应该结清工资吗？
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条，但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发＜工资支付暂行规定＞的通知》 ...
内蒙古在线咨询顾问团
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在签了的前提下辞职到期离职公司应该把工资给结清吗？
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一般正规公司是在正常发工资时间一起发r单独发财务处理很困难...
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离职后多久可以把工资全部结清
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对离职后工资多久不发可以仲裁规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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离职多长时间后必须把工资结清
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员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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自己辞职应该立即结清工资吗
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依法应该在离职当天结清工资，但如果用人单位通过银行卡发工资，并且约定了发薪日，在下一个发薪日支付也是...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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准备离婚男方可以把资产转移吗
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迟本波律师|
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拖欠工资应该怎样维权
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刘沛文律师|
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遇到离职应该把工资结清吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
老板辞退工人应该把工资结清么
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请，立案时需携带：2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2...
西藏在线咨询顾问团
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未签合同离职多久应该结清工资
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没有签合同，那么劳动者辞职，必须在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理，要求公司支付双倍的月工资。另外，未签订劳动合同属于违法行为，违反了相关的法律规定。...
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正常流程离职是否应该结清工资
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正常流程离职应该结清工资。如果单位拒绝结清，则属于违法行为。按照国家法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位违反国家规定，拖欠或者未...
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正常流程离职是否应该结清工资
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正常流程离职应该结清工资。如果单位拒绝结清，则属于违法行为。按照国家法律规定，劳动关系双方依法解除或...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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辞职了，工厂该结清工资吗
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员工辞职了，工厂应该结清工资，不得拖欠或者未足额支付劳动报酬。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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结婚证丢失应该怎么样离婚
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曹成律师|
律所主任，20年经验在线咨询
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工离职但是没结清工资离职工资该怎么结算
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉； 2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，...
重庆在线咨询顾问团
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离职时没有结清工资, 下个月应该补发吗?
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如果当事人失误，应该承担一定责任，但是承担的责任，不应该超过当月工资收入的百分之二十，而且辞职时工资应该结清。当事人依法办理离职手续，离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得...
云南在线咨询顾问团
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辞职是要把压的工资一起结清吗
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压工资是没有法律依据的，你可以通过劳动仲裁或者诉讼解决。既然你有用工自然会有证据，比如说上班打卡记录...
丰培铭律师|
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破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|
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离职当天是不是必须把工资结清
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是的。 在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。...
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没有签，离职时是否能把工资结清
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应该结清，没有签订劳动合同可以要求对方支付补偿金...
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