咨询劳动合同法未签订劳动合同被辞退
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具体情况具体分析，这种情况建议您们协商解决，协商不成的话，可以收集证据及时去申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
如何维权劳动合同未签订的工伤
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未签订劳动合同的工伤的维权： 1.首先，我们应该先申请工伤认定； 2.其次，进行劳动能力鉴定； 3....
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对未签订劳动合同，现被辞退，如何维权，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|，20年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
被辞退不签劳动合同如何维权
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没签劳动合同、克扣加班费等可以以企业违法为由，书面通知立即解除劳动关系，并要求经济补偿。没签劳动合同还可以要求双倍工资差额，如果没缴社保，可以书面要求用人单位1个月内补缴（并保留好相关证据），用人单位...
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劳动合同未到期被辞退怎样维权
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申请劳动仲裁，要求赔偿，具体情况不同，建议电话咨询，给你完整的回复...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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没合同被辞退，没签订劳动合同怀孕备辞退要如何样？
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虽然没有签订劳动合同，但双方已经形成事实劳动关系，用人单位因员工怀孕而辞退违反劳动法，可以向劳动监察...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
未签订劳动合同，现被辞退，如何维权，律师怎么看
被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师|
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验
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未签订合同如何追讨欠款
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刘征鑫律师|
高级合伙人，11年经验
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没有合同被辞退，未与公司签订劳动合同并辞退怎样维权？
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如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。可考虑在律师帮助下收集保留证据并依法维权。...
湖南在线咨询顾问团
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未签劳动合同被公司辞退如何赔偿，未签劳动合同如
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一、辞退的法律分析：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一...
山东在线咨询顾问团
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该怎么维权，未签订劳动合同
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如果用人单位不与劳动者确签订书面劳动合同，在法律规定的时间内，劳动者可以向劳动社会保障部门申诉，要求...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工未签订合同被辞退
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如果因为单位故意拖延不订立劳动合同（包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同），造成劳动者工资损失、工伤...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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用人单位，未签订劳动合同，现在辞退我工作
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你可以自己以单位未签书面劳动合同为由辞职，同时主张经济补偿等各项待遇；可以携材料见面详谈。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
遇到未签订劳动合同，现被辞退，如何维权，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者未签劳动合同被单位以表现劣势如何维权
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案件描述：本人于2011年3月16日---2013年1月25日在某厂上班，担任业务员。从未签订劳动合同，我于2013年1月25日提交离职报告（不知道领导是否保留），26日就没有去上班，打电话给领导，领...
香港在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同被辞退一般要怎么维权啊？
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劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以我！ 1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠...
黑龙江在线咨询顾问团
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签订完合同被辞退劳动合同刚签完公司要辞退如何做？
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根据劳动法的规定，实习期间也是要给你交保险和公积金的， 在试用期内，如果离职或者被辞退，合同里都有规定的，不需要支付任何违约金之类的 过了试用期，主动离职或者被辞退，都根据劳动合同来，一般大企业自动离...
上海在线咨询顾问团
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试用期未签劳动合同被辞该怎么维权？
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“试用期主要是用来检验新员工的工作能力及个人素质。试用期对企业和员工来说都是非常重要的过程，双方会彼...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同签订三年被公司辞退如何赔偿
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1.如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金；2.如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合...
张丽丽律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳务合同未签订，如何进行维权？
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1. 如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,则劳动者可以要求单位支付两倍的工资。如果用人单位有人伪造劳动合同的签字,则可以通过鉴定还原事实来确定真相。 2. 根据《劳动合同法》第八十二条的规定,如果用...
河南在线咨询顾问团
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如果公司未与员工签订劳动合同，员工如何维权辞职
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根据《劳动合同法》第八十二条，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则应向劳动者每月支付两倍的工资作为补偿。而如果用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，...
浙江在线咨询顾问团
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遇到未签订劳动合同，现被辞退，如何维权，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同，公司单方面解除劳动合同应如何维权
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可以以单位未缴纳社保为由解除劳动合同，并且要求单位补缴社保及按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
无故被辞退（未签劳动合同）如何赔偿？
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。...
辽宁在线咨询顾问团
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没合同被辞退，没签订劳动合同怀孕备辞退要如何样？
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虽然没有签订劳动合同，但双方已经形成事实劳动关系，用人单位因员工怀孕而辞退违反劳动法，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金及产假工资等损失，具体咨询电话联系我。...
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