每天工作时间九小时是否合法
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每日工作时间九小时是违法的。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>一典废九法是哪九法?
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以前的《婚姻法》《继承法》《收养法》《民法通则》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对九九六工作制是合法的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤九级和伤残九级的区别
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤九级赔付标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询一九八六年参加工作,男性,企业工人,一九六六年出生.怎么样,如
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2026年就是你的法定退休年龄,不过遇上延迟退休年龄了,2022年开始渐进式延迟退休年龄,你的需要延长8个月了。养老金无法计算,养老金计算需要许多数据,还得需要:缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余...
香港在线咨询顾问团咨询我>>贷一万五年利九千六合法吗
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借贷超过法定利息,属于高利借贷,对超过部分,可不予偿还。不合法,利息高过了国家标准,属于高利贷,违法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>九进九出是什么刑
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九进九出是上法制教育课刑事处罚刑法的意思。笑刑基本上是用手、鸡毛、刷子、牙签等羽毛。基本上是在受害者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
九九六工作制是合法的,律师怎么看
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤九级有哪些赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询九级工伤能赔多少钱
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作九天不给工资是否是违法的
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1、劳动者工作9天后离开,用人单位不给工资是违法的。 2、单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资,而劳动者的工资应当根据其实际工作的天数和双方约定的工资标准来足额支付。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>朝九晚六是劳动法规定的早上六个小时的工作时间是怎么样的
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国家将劳动者的工作时间分为标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制三类。其中标准工时制的要求是每天工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。 所以,“朝九晚六”是现在非常常见的一种工作时间安排方式。上...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对九九六工作制是合法的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
九级伤残私了是否算六万
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看你医疗费+伙食补助+鉴定费多少,还有你工伤前12个月社保缴费平均工资多少,以及你工伤时当地年度本人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工三天扣九天工资合法吗
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三天旷工扣九天工资是不合法的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>诈骗九百九十九可以立案吗
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诈骗九百九十九不可以立案。诈骗,是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取款额较大的公...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>九级工伤赔偿怎么赔
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询九年工龄失业金有多少
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倪一心律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到九九六工作制是合法的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实行六日制工作合法吗
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劳动法规定一周至少休息一天,每周一般不超过40小时...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工作九年劳动法是怎么规定的
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1、因为你工作9年,不符合法定用人单位必须签订无固定期限劳动合同条件,所以,具体劳动合同期限由你与公司双方协商确定,没有法律限制,所以公司行为不违法。2、至于有利与否,要看你的情况,若你想长久在公司待...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>早九点到晚九点工作一周三天合理吗
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用人单位应当保证一个月至少4天的休息日。加班时间一个月累计不得超过36小时...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>什么是数罪并罚第六十九条
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数罪并罚第六十九条规定是: 判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑外,还应当在总刑期以下、数...
王炳亮律师| 律所主任,28年经验 咨询我>>九江九江十级工伤多少钱了?
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1、工伤医疗待遇:购买了工伤保险的企业,属于报销项目由社保机构承担,不属于报销项目的,由公司承担;如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤九级要赔偿多少钱
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤九级2020最新赔偿标准
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询签合同时写的朝九晚六,现在公司说是效益欠好改成朝九晚九,违法?
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违反国家劳动法的规定。你可向劳动监察大队举报。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工作九天不干不发工资是否合理
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劳动者工作9天离开,如果正常付出了劳动者,用人单位不给工资是不合理的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清工资,且工资应当按照劳动者的实际工作天数和双方约定的工资标准来付。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到九九六工作制是合法的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作了九天了,该不该辞职
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劳动者辞职到期,用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>九级伤残鉴定标准
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询工作九小时还签合同吗
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现行劳动保障法律法规规定,用人单位应实行每天八小时每周不超过40小时的工时制度。每天加班时间不能超过3小时,每月加班不能超过36小时。否则就违法。加班应按规定支付加班工资。平时加班应按照150%支付加...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工作九年无签劳动合同
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签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中,一些用人单位为了尽可能的降低成本,不愿意对工人承担应有的责任,不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下,可以采取以下方法: 1、直接向用人...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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