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如果无加班工资不合理,劳动法规定每日劳动时间一般不超过8小时,双方协商后可延长工作时间,不过需另行支付工资。...
看该证据对案件审理是否起重要作用,如果作用比较大,你可以再提起诉讼的。...
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《劳动法》、《劳动合同法》及最低工资保障制度规定,实行早、中、夜工作制的用人单位,应当向中、夜班劳动者支付中、夜班津贴。逾期不支付中、夜班津贴的应向劳动者加付赔偿金。津贴等不计入最低工资
加班至晚上11点的情况下,加班时薪计算方法是:将该劳动者月工资折算为小时工资,按照小时工资乘以1.5再乘以加班的时间。如果劳动合同有约定的,按照劳动合同约定的标准确定。
未在工作岗位死亡,依法不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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