有婚假还没有休就被辞退了可以请求公司赔偿吗
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如果用人单位是违法辞退的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工不愿意上夜班可以辞退吗
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需要看合同中的约定,一般不会。单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对值夜班不请假就离岗被辞退可以要求赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询上夜班,离岗买宵夜被辞退
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如果上夜班买宵夜属于严重违纪行为(违反经职工代表大会审议通过,并宣贯至每一位员工的规章制度),解除劳动合同(辞退)并无不当。反之,则涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>不上夜班被辞退是不是会有补偿
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不上夜班被辞退有补偿。公司辞退员工补偿标准一般是双倍的经济补偿金作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>上班期间私会离岗10分钟被辞可以索要赔偿吗
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上班期间私会离岗10分钟被辞可以索要赔偿,不服被辞想维权员工可申请仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
值夜班不请假就离岗被辞退可以要求赔偿吗,律师怎么看
车被撞可以要求赔偿交通费吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询离婚可以要求对房产升值部分要求分割吗
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张娜律师| ,4年经验 在线咨询辞退不想上班加班可以要求赔偿吗?
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1、我国《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系;《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。上班一个多月不签劳动合同即视为违反法律规定,如果有证据证明存在劳动关系,则可以要求...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>转岗期间下岗的被辞退员工可以要求赔偿吗?
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可以,建议通过法律途径解决。如有需要进一步了解,请当面咨询或者委托本律师协助处理。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对值夜班不请假就离岗被辞退可以要求赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不上夜班被辞退补偿金怎么算?
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不上夜班被辞退,如果被依法辞退的,不能要求赔偿;如果是被违法辞退的,可以要求单位按照经济补偿标准的二...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>以调岗为由辞退员工,可以要求补偿吗
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用人单位认为劳动者不胜任工作岗位,可对劳动者进行调岗,但用人单位须对劳动者不胜任工作岗位进行举证,否...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请问60岁以上未签合同被辞退可以要求赔偿吗
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60岁以上未签合同被辞退是很难申请赔偿的;但如果双方有实事的劳动关系只要没有扣克劳动者的工资一般就是...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不被起诉可以申请国家赔偿吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到值夜班不请假就离岗被辞退可以要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有婚假还没有休就被辞退了可以请求公司赔偿吗
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如果用人单位是违法辞退的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>不配合夜班被辞退有补偿吗
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您能不能得到赔偿金即经济补偿金的两倍关键在于用人单位解除劳动合同是否为违法解除,看用人单位的解除的理由是否合法,其根据是解除理由在变更劳动合同里有没有规定,在规章制度中有没有规定。公司以您未上班为由而...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期上夜班可以要求赔偿吗
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哺乳单位可以安排夜班。用人单位应当遵守女职工禁忌劳动范围的规定。用人单位应当书面告知本单位属于女职工禁忌的劳动范围的岗位。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>产假期满不上岗可以辞退吗
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1、产假期满不上岗严重违反用人单位的规章制度的可以辞退。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工拒绝调岗被辞退可以要求解雇吗
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如果具有劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,而员工拒绝调岗等情形的,单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
人身损害赔偿请求权可以继续吗
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不符合岗位要求被辞退需要赔偿吗
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员工不符合岗位要求被辞退,不需要赔偿什么,只涉及到经济补偿金。如果处在使用期什么都不用补偿,但是如果已经签署了正式的合同要有一个经济补偿金支付给员工。 经济补偿金的计算方法是工作每满一年补偿一个月的工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司不愿调岗,可以要求辞退吗?
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不能,双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。 公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到值夜班不请假就离岗被辞退可以要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
55岁被公司辞退是不是可以要求赔偿
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55岁被公司辞退是否可以要求赔偿,一般因情况而定: 1、如果男性劳动者接受单位辞退,可以要求单位按自...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询拖欠加班费被辞退可以要求劳动者赔偿吗
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单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退一个月,工作没满一个月就被辞退,可以要求赔偿吗
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1、社保应从入职当月缴纳,未缴纳的,补缴。 2、未签订书面劳动合同,应支付你双倍工资。 3、企业违法解除劳动关系,应支付你双倍经济补偿金。因现在企业是口头辞退你,你要求企业出具解除劳动关系的证明,不出...
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