没转正的员工离职后是当天结算工资吗
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员工办理离职手续后,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。...
提交转正申请当月是不是转正工资
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转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后...
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按期转正是什么意思
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工资怎么算才正确合法
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是从入职那天算,还是从转正那天算起
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这个起点时间从入职时间开始计算!以上意见,供参考。...
转正是当月就能拿正式工资吗
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转正工资是从什么时候开始算
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转正工资是从转正日开始算。 1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
不明白,就问一问
转正工资是从转正当天算起吗,律师怎么看
债权债务转让协议要公正吗
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预备党员转正时间必须满一年吗
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正当防卫标准
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转正工资低于转正工资
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劳动者试用期时觉得转正工资较低,完成劳动双方约定的转正期的,劳动者可以和用人单位进行协商,劳动者可以就试用期的业绩或能力等写成总结,作为调整工资的筹码,劳动者和用人单位协商一致可以变更劳动合同内容,调...
转正月到日还没转正辞退怎么算工资
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你与用人单位签有劳动合同,与公司建立劳动关系,依法受劳动法保护。 首先,用人单位单方解除合同的,需向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金按工作年限每年一个月,不满一年的按一年计算,不满六个月的按半年计算。...
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年终奖是从转正后算吗
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可以这么说。因为之前和用人单位属于劳动关系,订立劳动合同,身份是劳动者,受劳动法和劳动合同法调解。转...
年假是从转正开始算吗?
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是从转正期以后算的,转正以后前三年是三天的年纪,然后随着工作年限的增加年假也增加...
合同工转正后转正之前算工龄吗?
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在一单位从事内临时工5次,前4次不计算,经批准为正式工的最后一次(第5次)临时工开始之日起计算连续工...
离职可以当天离开当天结工资吗
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预备党员没有按期转正怎么办
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当职工转正前都算不算工龄?
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工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间,工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。所以,转正前已...
实习转正转正会不会涨工资
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您说的实习是试用期吗如果是试用期,按照劳动法规的相关规定,试用期间的工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。作为用人单位肯定给你的是低水平...
转正要扣工资吗
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第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第...
转正就是正式工吗?
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试用期转为正式员工的期限主要根据劳动者与用人单位签订的劳动合同期限为标准,所谓的正式员工这样的说法往...
转正后工资怎么计算?
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转正之后的工资按照劳动者与用人单位之间的约定进行计算。一般而言,转正之后的工资是按照员工的实际工作时...
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协议离婚算正式离婚吗
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刑事正当防卫负民事责任吗
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肖县网退休是以参加工作算起还是从转正算起
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工龄以档案里记录的计算,一般以参加工作时间开始计算工龄,但是退休时以档案里记录为准养老保险年限以缴纳月份计算。其中1992年前工龄视同缴费年限退休年龄,男60岁,女职工50、女干部55岁...
刚从员工岗位转正过几天能得到工资
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劳动者在试用期的?工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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已经到转正月份想离职按转正的规定算工资吗
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转正当月离职,超过实习期的部分(即实习期满后的次日起)属于转正工资,实习期未满部分属于实习工资。如果...
无过当防卫与正当防卫的区别
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签订正式是不是拿转正工资
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并不是的,员工入职之后就需要和单位签订正式的劳动合同,约定工资待遇以及试用期时间。试用期时间内最低按照约定工资的80%支付。试用期的时间按照合同时间长短规定最长试用期时间。依据《劳动合同法》第十条建立...
转正工资和正式工资不一致
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第一,你没提到你合同中试用期工资和转正工资,若试用期工资和转正工资相同,那你的要求就不成立 第二,劳动合同签订的时间也没写清楚,如果是3年以上的劳动合同,那你的试用期可能会是6个月,若是那样你的要求就...