劳动关系放在原单位不在岗怎么办?
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劳动关系放在原单位但不在岗: 一、自动离职员工,通知义务当履行; 二、患病或非因工负伤职工病休期限要...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>已与单位解除劳动关系安置职工,还算不算单位的职工
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不属于单位职工。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对职工与原单位保持劳动关系但不在岗的怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动关系放在原单位但不在岗应该怎么处理?
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劳动关系放在原单位但不在岗: 一、自动离职员工,通知义务当履行; 二、患病或非因工负伤职工病休期限要算清; 三、工伤停工留薪期员工,动态管理是关键。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系在原单位可以交社保吗
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1、不可以:根据我国《社会保险法》第50条的规定: (1)只有用人单位及时为失业人员出具终止或者解除...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>如何核实员工是否与原单位存在劳动关系?
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只要企业有合法的营业执照,符合单位主体,那么单位和员工之间就存在劳动关系。如果企业非法经营是指还未获...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工与原单位保持劳动关系但不在岗的怎么处理,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询员工劳动关系在原单位但不在岗要如何办理?
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在一些劳动争议案件中,也有一部分是借调人员提起仲裁申请的。这些外借人员大都是在关联单位之间流动,而用人单位并没有与外借人员变更劳动合同的相关内容,造成原用人单位、实际用工单位、外借人员三者之间的劳动权...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系不在单位工作怎么处理
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劳动关系放在原单位但不在岗: 一、自动离职员工,通知义务当履行; 二、患病或非因工负伤职工病休期限要算清; 三、工伤停工留薪期员工,动态管理是关键。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工与原单位保持劳动关系但不在岗的怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在单位上班交社保但不签劳动合同,算劳动关系吗?
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公司为你们交了社保,可以证明你们之间劳动关系的存在。你如果辞职,可以要求公司支付相当于半个月工资的经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>60岁以上的职工与单位存在劳动关系合法吗
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如果超过60岁的劳动者未办理退休手续的,继续与单位之间存在劳动关系;劳动者退休后开始领取养老金的,返...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>原单位不与劳动者解除劳动关系,应向新单位报告吗
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原单位未解除劳动关系能否入职新单位法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到职工与原单位保持劳动关系但不在岗的怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
派出到合资、参股单位工作的劳动者与原用人单位保持劳动关系吗
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派出到合资、参股单位工作的劳动者与原用人单位仍保持劳动关系,原用人单位与合资、参股单位对劳动者的工资、社会保险、福利等有明确约定,且劳动者没有提出异议的,按该约定处理;无约定或无明确约定的,劳动者的相...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在校生与用人单位形成劳动关系,但是与用人单位是否存在劳动关系?
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身份是在校学生,一般认为法律意义上的劳动者是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人,学生并不满足...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工已经离职但没有和原单位解除劳动关系。那么到新单位后怎么处理
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必须得和原单位解除劳动关系,并且让原单位给你出具住房公积金转移书,然后到银行去办理转移,如果不办理公积金转移,新单位是无法给你缴纳住房公积金的。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系和社保不在一个单位合理
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1.公司业务快速发展的原因 现在很多企业业务发展速度非常快,全国拓展市场,业务发展到某个城市了,公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>与事业单位存在劳动关系待岗,到企业就业
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信息不全...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询在农村交了社保又在单位交了该怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询rnn存在劳动关系但是单位不给办理离职手续
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单位没有与员工签订劳动合同,员工要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序。那样才可以依法维护自己的合法权益,如果自动离职,反而让自己比较被动如果依法提出离职,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动行政...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理用人单位体检不合格与职工劳动关系
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因身体原因就是不适合或不能胜任工作了,只有解除劳动合同。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工与原单位保持劳动关系但不在岗的怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
下岗职工的劳动关系该怎么办
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现查4工资单剩余部损毁或丢失清楚询问像种情况能按特殊工种退休除档案没其能证明特殊工种材料接市民咨询请...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工能在同一单位与几个单位建立劳动关系吗
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如果两个用人单位都同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系的,则劳动者可以同时与两家工资建立劳动关系,签订劳动合同; 反之如果两家公司不同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系的,则劳动者不能同时与两个单位签...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>原单位没有与我解除劳动关系能不能入职
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1、法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。 2、否则,原单位可以解除劳动合同,并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效,并要求赔偿损失。...
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