员工连续犯罪造成公司损失是否可以扣工资
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员工造成公司损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。因劳动者本人原因给用人单位造成...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
雇佣关系造成公司损失可以扣工资吗
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如果员工给公司的经济造成损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
员工上班失误造成公司损失可以从工资扣的吗
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如果员工给造成公司经济损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除但需注意，公司能扣款的前提是公司能够举证员工的行为造成了公司损失，且能够提供损失计算的依据及经济损失的数额如果无法举证，就...
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造成员工损失公司是否需要扣除员工工资？
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员工造成公司损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。因劳动者本人原因给用人单位造成...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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造成公司损失辞退可否扣除工资
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解除劳动合同当日应该结清工资。 《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
员工造成重大损失，公司可以扣光工资吗，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验
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员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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员工在工作过程中造成损失，单位扣工资吗？员工造成重大损失怎么办
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员工在工作过程中造成损失，单位扣工资有标准吗？社区咨询小组成员解答：你因工作疏忽给企业造成重大损失，应当根据你在损失发生中的过错程度来承担相应的责任。对于这一赔偿责任，如果员工与企业之间不存在异议，那...
四川在线咨询顾问团
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员工因重大事故造成损失的,可以从工资中全部扣除吗
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按照《企业职工奖惩条例》第17条、《工资支付暂行规定》第16条规定：因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章...
四川在线咨询顾问团
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给公司造成损失扣工资比例
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司可以因员工给公司造成重大损失而解除劳动合同吗
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员工严重失职给公司造成重大损害的情况，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下...
章法律师|
律所主任，9年经验
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造成多大损失可以开除员工
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造成重大损失可以开除员工。员工给公司造成损失的由员工向公司赔偿经济损失，公司可以从员工的工资中扣除，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
失职渎职重大损失标准
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郝科名律师|
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遇到员工造成重大损失，公司可以扣光工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工造成公司损失员工是否能否扣工资？
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员工故意或者重大过失造成公司损失的，公司可以按劳动合同应当扣除工资以补偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得随意扣除劳动者工资。...
重庆在线咨询顾问团
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雇佣关系造成公司损失可以扣工资吗
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如果员工给公司的经济造成损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
云南在线咨询顾问团
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2022年员工造成公司损失,公司能扣他的工资吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
江西在线咨询顾问团
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公司员工删除公司邮件属于给公司造成重大损失吗
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要看删除的是什么邮件，是否因此而实际造成了重大损失。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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因员工消极怠工造成公司巨大损失
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员工消极怠工公，公司可以解除劳动合同。公司到时是可以以严重违纪为理由解除该劳动者。但是，这个要求公司...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
在工厂打架造成公司损失，但是没有给公司造成损失，我可以扣工资吗
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按照《工资支付暂行规定》第十五条的规定，用人单位不得克扣劳动者的工资，另根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失...
浙江在线咨询顾问团
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员工违规给公司造成损失可以扣除员工工资吗？扣工资的程序是怎样的
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根据《劳动法》规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%...
江苏在线咨询顾问团
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员工因为个人原因造成公司损失辞职扣工资吗？
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鉴于你的信息来看，由于员工因为自己的个人原因导致公司受到了损失，因此公司是可以扣员工的工资的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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无因管理造成损失需要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
员工造成公司损失,公司是否可以扣工资,法律有哪些规定
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员工造成公司损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣...
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二，依据《劳动合同法》员工给公司造成重大损失扣员工工资后还要赔偿吗
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如果是因为的员工的工作存在重大过失造成的该后果，给单位造成的损失，根据法律规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人...
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