员工辞退一个月之后需要付代通知金吗?
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代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
退休人员辞退代通知金需要支付吗？
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退休人员辞退并不存在代通知金的说法，因为退休人员并不存在签订劳动合同的说法，并不适用于劳动法规中规定...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对辞退员工补偿标准满12个月，还需支付代通金吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
&&&提前一个月通知辞退是否还需要支付补偿金
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提前一个月通知辞退是否需要支付补偿金，需根据以下两种情况而定：1、公司因正当原因辞退员工的，可提前30日书面通知本人解除劳动合同，不需要支付经济赔偿；2、公司无正当原因，违法辞退员工的，员工可以要求继...
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哪些员工无需支付辞退补偿金的
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用人单位在下列情形下无需支付给辞退员工补偿： 1、员工在试用期内不符合录用条件的； 2、严重违反公司...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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新员工一个月被辞退单位要不要支付补偿金
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新员工一个月被辞退的能不能获得补偿金要看其被辞退的理由，如果该员工是因为自身存在下列过错情形被辞退的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
辞退员工补偿标准满12个月，还需支付代通金吗？，律师怎么看
公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师|
合伙人，17年经验
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|
专职律师，12年经验
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工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
联合创始人，13年经验
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辞退员工代通知金怎么支付
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上班一族中有好多人，上班有五六年了还是不知道有挂上班和公司之前的很多赔偿规定。今天我们一起来了解一下辞退员工代通知金怎么支付?辞退员工如果没有提前一个月告诉被辞职是需要支付1个月的代通知金，如果提前告...
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在员工合同期满辞退员工，究竟需不需要支付补偿？
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如果员工合同到期，员工不予续签是没有经济补偿的，如果是单位不予续签，单位需要支付员工经济补偿。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受...
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入职满一年辞退员工应支付什么补偿金
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辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金要根据具体情况，企业无故辞退且无合理理由，应当给付赔偿金，但因为职...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞退50岁女员工需要支付补偿吗？
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辞退50岁女员工是否需要支付补偿，是需要根据辞退的具体原因来确定的。需要注意的是，在我国的女性职工到...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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企业辞退员工需支付几个月的工资
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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
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遇到辞退员工补偿标准满12个月，还需支付代通金吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业辞退员工支付的补偿金需要缴税吗？
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1、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税(2001)157号」文件的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包...
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员工不服从工作安排辞退需支付补偿金吗
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员工不服从工作安排被辞退，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
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公司辞退员工补偿标准是前12个月的平均工资吗
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1、计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。 2、前十...
山西在线咨询顾问团
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辞退员工补偿金支付时间规定
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辞退员工补偿金支付时间规定具体如下： 1、辞退补偿金的发放日期是解除合同后十五日内。用人单位应当在解...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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辞退工作满5年的员工需赔付多少补偿金？
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工作满一年赔1个月工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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辞退试用期员工代通知金是否需要支付？
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劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依...
西藏在线咨询顾问团
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劳动法辞退员工补偿上限12个月吗？
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法律规定：经济补偿金上限是12个月工资。 但是，还法律规定，满15年离退休不到5年，即使生病也不允许辞退员工的。 另外，工作满10年是需要签订无固定期限的劳动合同的，这也是不允许辞退或者裁员的。直至工...
湖南在线咨询顾问团
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辞退员工补偿一个月代通知金的情况有哪些
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辞退员工补偿一个月代通知金的情况包括：员工患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作和新工作的；或者员工...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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被单位辞退补偿标准
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
休产假期间公司把我辞退，代通知金和经济补偿金还需要给员工支付吗
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产假是带薪休假，单位应当发放全额公司。 且你单位涉嫌变相解除劳动合同，是违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个...
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辞退员工经济补偿金如何支付?
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辞退员工需要支付经济补偿金的，应当按照以下规定在办理工作交接时，向劳动者进行支付： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
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