单位拖欠工资劳动者怎么主张经济补偿金
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单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
劳动者能否要求单位给予经济补偿?
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单位依法支付给劳动者的经济补偿金有下列具体标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
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劳动法经济补偿金的规定
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
被工作单位开除有经济补偿金吗
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劳动者被单位非过失性辞退能要求经济补偿,被违法辞退可以要求双倍赔偿金,被过失性辞退,用人单位不需要赔...
用人单位经济效益差,劳动者离职有经济补偿吗
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一般情形下,劳动者自己提出解除劳动合同,用人单位无须支付经济补偿。但若用人单位提出解除劳动合同或者用...
不明白,就问一问
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,律师怎么看
劳动合同法经济补偿金
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不应向劳动者支付经济补偿
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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劳动者在用工之日起一年内与用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付
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根据《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”劳动者在此类情况下被辞退的补偿与否,分为三种情形: 一、...
劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限向谁支付
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劳动合同法:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于...
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劳动者主动辞职单位也要付经济补偿的情形
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用人单位未给劳动者提供劳动保护或者劳动条件的,没有及时足额支付报酬,没有给劳动者缴纳保险,用非法手段...
在计算经济补偿金时,如何确定工作年限
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劳动者在单位工作的年限,应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果用人单位与劳动者未及时签订劳动...
劳动者在哪些情况下可以向单位主张经济补偿
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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劳动合同法第二十六条辞职后,用人单位可以按其在本单位工作的年限给予经济补偿或者经济补偿
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
第四十七条 经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,单位不再续约,怎样办
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经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的...
工伤后的经济补偿金是否按劳动者在工作中经济补偿金计算
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《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于...
在单位辞退员工是怎样赔偿经济补偿金的
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单位辞退员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
单位辞退员工的经济补偿金和赔偿金
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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解除劳动关系是否会按我在原单位工作的工作年限计算经济补偿金呢?
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解除劳动关系涉及到经济补偿金时,会按你在该单位的实际工龄的,用人单位所用的做法,法律并不认可的,工龄继续计算的。〈最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)〉第五条劳动者非因本人原因...
劳动者本单位连续工作年限4年零1个月解除劳动合同经济补偿金多少
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劳动者本单位连续工作年限4年零1个月,解除或者终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的,支付4.5个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
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劳动者应当按照哪些标准支付经济补偿金
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如果解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的...
经济补偿金如何计算
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用人单位在工作十年以上单位辞退劳动者应当支付经济补偿金的情形?
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1、根据《劳动合同合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。同时依据该法第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的...
用人单位解除劳动合同支付经济补偿金的工作年限按工作时间怎么计算
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用人单位解除合同支付经济补偿金的工作年限,按劳动者最后在本单位工作的连续工作年限计算,因为有事离职之前的工作年限不能计算,因为之前工作年限已经在上次离职时计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...