项目经理未经批准擅自离开施工现场的违约责任
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违约责任,是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。违约责任是...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>未经批准擅自经营非法用地怎么处罚
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处理未经批准或骗取批准非法用地者的方式是:由县级以上人民政府土地行政主管部门责令退还非法占用的土地。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工未经批准擅自离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询2022年员工擅自离职有工资吗员工擅自离职怎么办
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员工擅自离职应该有工资但是劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>未经批准就离职还有工资吗
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正常你申请离职,即便公司不批准,30天后可以正常离职,公司得照常发你工资。如果是没打招呼擅自离职,工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未经批准擅自阻断交通构成犯罪吗
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未经批准擅自设卡拦截、断路阻断交通等行为,严重者还可能涉嫌违反《中华人民共和国刑法》第一百一十七条、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工未经批准擅自离职,律师怎么看
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询擅自采矿罪量刑标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工擅自离职怎么处理员工擅自离职怎么处理?
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如果员工没有按照劳动合同依法办理手续而擅自离职的话,公司是可以追究其法律责任的。 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工在未经批准的情况下自动离职,是否可以扣工资??
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工未经批准擅自离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未经批准擅自使用电网应该怎么处罚
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行为人未经批准去安装、使用电网,如果情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的,处五日...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经批准擅自批准的非法用地如何处罚?
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对未经批准或骗取批准非法用地者的处理是由县级以上人民政府土地行政主管部门责令退还非法占用的土地。违反...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未经批准辞退职工的工资怎么算
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根据我国劳动法,试用期内职工的辞职,应当提前3天书面通知;正式合同期内职工辞职,应当提前30天书面通...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工未经批准擅自离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未批准擅自从事职业健康检查的
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那检查出来安监局是不认可的!安监局要求有职业健康检查资质的医院体检,那样企业白检查了...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>未经批准就离职还有工资吗
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正常你申请离职,即便公司不批准,30天后可以正常离职,公司得照常发你工资。如果是没打招呼擅自离职,工资依然照发,但是公司可以依法扣掉不超过20%的工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工未经批准就离职的法律后果有哪些
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对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理的规定是一致的。因为未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,均属无故旷工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职无需领导批准
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离职不需要单位领导批准。如果你是实习期,那么提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同,正式员工就提前三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未经公安机关批准擅自外出期间是否计入刑期
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保外就医罪犯未经公安机关批准擅自外出期间不计入刑期。根据规定,在保外就医时,罪犯未经公安机关批准擅自...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工如何设置“擅自离职”
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根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面的形式通知用人单位,可以解除劳动合同。换句话说,如果劳动者没有提前30日以书面的形式通知用人单位,这属于劳动者擅自离职。但即使劳动者擅自离职,用人单...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理员工擅自离职
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公司如果有相关规章制度,按规定罚则处理,劳动者自离给用人单位造成经济损失的,劳动者承担赔偿责任。 根据《劳动合同法》 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工未经批准擅自离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工加入工会经谁批准
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本人自愿申请。由要求入会的职工向所在单位工会或工会小组提出书面(口头)申请,填写《中国全国总工会入会...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工擅自离职或者要求解除劳动合同未批准离职的法律后果是什么样的
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用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走,是劳动者根据自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为,属于违法解除合同。按照《劳动合同法》第...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>未经批准擅自发行企业债券罪怎么判?
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擅自发行企业债券罪法院的判刑规则: 1、犯擅自发行企业债券罪的,法院一般判处五年以下有期徒刑或拘役,并处或单处非法募集资金金额1%-5%的罚金; 2、如果单位犯本罪的,应对单位判处罚金,并对其直接责任...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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