公司无故辞退员工怎么赔偿，没有签订劳动合同
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可主张双倍工资的赔偿。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
公司辞退人员，合同没签，怎么赔偿
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如果单位非让你走，哪也没有办法，但你可以通过法律手段来获取相应赔偿，首先是没有签订合同的双倍补偿，一...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对公司没有鉴劳动合同，辞退本人怎样找赔偿？证据？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|，20年经验在线咨询
被公司辞退没到劳动合同期公司应怎样补偿
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1、试用期也应该签订劳动合同，如果未签订劳动合同从第二月起每月支付二倍的工资 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说你应得到二倍的...
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公司没签劳动合同，劳动没合同，公司怎么赔偿
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公司不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。是算违法的，劳动者可以向当地的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司辞退要怎样找劳动仲裁
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每个地方具体都一样，拨打当地12333劳动保障维权热线咨询，或者当地114声讯查询。 一、申请人申请...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
公司没有鉴劳动合同，辞退本人怎样找赔偿？证据？，律师怎么看
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
专职律师，11年经验
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被公司无故辞退怎么赔偿, 没签劳动合同
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申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿; （1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。 （2）要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您...
河南在线咨询顾问团
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劳动合同没到期，辞退公司要不要赔偿
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如果单位是违法解除合同，则需要支付赔偿金，每工作一年为2个月工资，但年限最高不超过十二年。即你可以得到相当于24个月的工资。另外，需要注意的是，根据劳动合同法规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动合同法公司辞退补偿
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用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿
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公司未与劳动者签订劳动合同，劳动者主动辞职的，公司不需要支付员工赔偿金，但是员工可以要求公司支付最多...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2023公司合同没到期被辞退怎样赔偿？
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司以此种理由...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
遇到公司没有鉴劳动合同，辞退本人怎样找赔偿？证据？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没签合同公司被辞退，劳动者要求赔偿
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用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与你解除劳动...
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辞退被公司辞退没有合法证据怎么办
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1、你有权要求签订无固定期限劳动合同，如签订无固定期限劳动合同后，单位无法定依据解除合同的，单位应支付你赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按你的工作年限，每满一年支付本人一个月的工资。2、工资为...
海南在线咨询顾问团
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公司辞退劳动者应怎样赔偿
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公司辞退劳动者不进行赔偿，而是按以下标准支付经济补偿：如果是属于劳动合同法第三十九条的情况的，此时无需支付经济补偿金。如果不属于的，则一般是按照在本单位每工作一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补...
台湾在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，也没有工资条怎么找公司赔偿
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没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2023没签劳动合同公司辞退员工用给赔偿吗
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今天就没签劳动合同的员工，被无故辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：根据《劳动合同法》的规定，与员...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
没签劳动合同被辞退辞退要什么证据
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如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
江苏在线咨询顾问团
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公司辞退员工，没有签劳动合同，不肯赔偿怎么办？
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
江西在线咨询顾问团
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遇到公司没有鉴劳动合同，辞退本人怎样找赔偿？证据？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同干了5年公司要辞退，要怎样给补偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
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没有合同被辞退，未与公司签订劳动合同并辞退怎样维权？
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如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。可考虑在律师帮助下收集保留证据并依法维权。...
湖南在线咨询顾问团
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被公司辞退，没有签劳动合同，找了赔偿协议，补偿金还是工资
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被公司辞退，只要有基本的证据就可以申请仲裁，索要补偿，基本证据一般包括工服、工牌、银行流水、辞退证明就可以了，可以主张赔偿金、拖欠的工资、如果未签合同还可以主张二倍工资。 法律依据：《劳动合同法》 第...
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