离职员工平均工资包含奖金吗
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离职补偿金补偿标准的平均工资,是包含奖金的。按照辞退前12个月的平均工资计算,包括基本工资,以及奖金...
月平均工资不能作为月终奖赔偿吗
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在计算月平均工资时是要算上年终奖的。年终奖和年终双薪都是劳动法规定的工资项目的组成部分。平均工资应该...
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年终奖金要交个人所得税吗
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工资包括奖金和津贴吗
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东西湖XX离职补偿金取前12个月的平均工资包含年终奖金么?
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一般情况下是包括的,建议您先与单位协商。...
工伤9级,前12个月平均工资2020年
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根据《工伤保险条例》第六十四条规定,工伤计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤...
平均工资包含奖金吗?大家知道吗?
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平均工资算不算年终奖 平均工资计算时要加年终奖的。 年终奖和年终双薪,都是劳动法规定的工资项目的组成...
不明白,就问一问
12个月平均工资包含年终奖吗,律师怎么看
年终奖要干满一年才有吗
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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终止后的12个月平均工资包括薪金么?
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目前关于工资总额组成的解释仍然沿用国家统计局《关于工资总额组成的规定》,按其规定,工资组成包括: 1、计时工资(即按工作时间考核计发的工资); 2、计件工资(即按工作产量和效益考核计发的工资); 3、...
不续签,赔偿十二个月的平均工资包不包含年终
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合同到期不续签,赔偿十二个月的平均工资包含年终奖。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴...
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裁员年终奖钱能算平均工资吗
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一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成,年薪是否包含年终奖,如何发放年终奖也应在合同中列明...
12个月以后怎么算平均工资
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劳动者工作不满12个月的经济补偿的平均工资,应该按照实际工作的月数计算平均工资。经济补偿的计算方法:...
工伤期间工资前12个月平均工资发放吗?
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工资待遇不变。 工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
生育险怎么算满12个月
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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大家知道平均工资包含奖金吗?
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平均工资算不算年终奖 平均工资计算时要加年终奖的。 年终奖和年终双薪,都是劳动法规定的工资项目的组成部分。 平均工资应该包含综合保险、高温费、年终奖,法律依据是由国务院批准、国家统计局发布的《关于工资...
公司辞退员工的补偿,平均工资是怎么计算的,平均工资包含年终奖在内吗
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指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。包括奖金、津贴和补贴等货币性收入,但是不含加班费。上海市高院在第1期《民事法律适用问答》中已明确了执行口径:“计算经济补偿金基数时不应将加班工资包含在...
平均工资包含奖金吗?大家知道吗?
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平均工资算不算年终奖 平均工资计算时要加年终奖的。 年终奖和年终双薪,都是劳动法规定的工资项目的组成部分。 平均工资应该包含综合保险、高温费、年终奖,法律依据是由国务院批准、国家统计局发布的《关于工资...
解除终止劳动合同年终奖算是平均工资吗
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解除终止劳动合同年终奖算是平均工均,平均工资是必须要把年终奖算进去的。...
赔偿12个月的平均工资是不是总工资
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月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
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8月2日退休8月有工资吗
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被公司辞退补偿几个月的工资
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前十二个月的平均工资包括年终奖、股份分红、旅游费吗?
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工伤伤残中一次性伤残补助金是根据员工本人工资计算的,是按照员工前12个月的平均工资计算的,工资只包含了员工每月基本工资、固定补贴、加班费等,不包含员工奖励性待遇。那么年终奖、分红以及旅游费属于奖励性待...
前12月的平均工资包括哪些都算在内的比如加班奖金年终奖都要算吗
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停工留薪期工资,包括奖金津贴补贴等正常出勤应得的工资性收入,不包括加班费。...
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如何计算受伤前12个月平均工资?
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1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津...
公司拖欠工资五个月了怎么办
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医疗保险月平均工资包含月平均工资的多少
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经济补偿金月平均工资包括医疗期。经济补偿月平均工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,如果解除劳动合同前的十二个月中存在医疗期的,应当包括医疗期。...
此月工资是否包含平均工资
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此月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,平均工资指所有收入的平均,不单指基本工资 相关规定: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...