不续签，赔偿十二个月的平均工资包不包含年终

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• 问此月工资是否包含平均工资
  

  此月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，平均工资指所有收入的平均，不单指基本工资 相关规定： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问终止后的12个月平均工资包括薪金么？
  

  目前关于工资总额组成的解释仍然沿用国家统计局《关于工资总额组成的规定》，按其规定，工资组成包括： 1、计时工资（即按工作时间考核计发的工资）； 2、计件工资（即按工作产量和效益考核计发的工资）； 3、奖金（即因劳动成绩效果而获得的奖励性工资，也包含单位财务以奖金列支发给劳动者的劳动报酬）； 4、津贴和补贴（包括补偿职工特殊或额外劳动等的货币性劳动报酬）； 5、加班加点工资6、其他特殊情况下支付的工资（包括劳动者因履行法定社会义务期间单位应支付的工资等）。凡属于工资总额组成的劳动报酬都应纳入终止解除劳动合同计发经济补偿金的基数。

• 问东西湖XX离职补偿金取前12个月的平均工资包含年终奖金么？
  

  一般情况下是包括的，建议您先与单位协商。

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