没签劳动合同，直接说开除我，理由说我骂他，怎么办
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未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
解除劳动合同是否要先把合同解除
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对说我岁数大为由把我解除劳动合同是否合理，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师，7年经验在线咨询
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
公司以我为由解除劳动合同, 但是公司给我解除劳动合同的补偿有多少
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你...
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公司说我吃了降压药给我解除劳动合同
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单位解雇可主张双倍工资赔偿金。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我想了解拒签劳动合同被开除的说法合理吗
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法律上用人单位是可以解除劳动关系的，现在情况是拒签劳动合同被开除，劳动者是有权利选择是否签订合同的。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
说我岁数大为由把我解除劳动合同是否合理，律师怎么看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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老板以我旷工为由,提出同我解除劳动合同,对此我很气愤,想问下因旷工解除劳动合同合理吗？
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《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向...
陕西在线咨询顾问团
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我口头解除劳动合同是否违法
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根据《劳动合同法》第50条，使用者在解除或终止劳动合同时必须发行解除或终止劳动合同的证明书。《劳动合同法》第89条规定，使用者违反本法规定，未向劳动者发行解除或终止劳动合同的书面证明书，由劳动行政部门...
广东在线咨询顾问团
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公司用我旷工理由解除我的劳动合同，我该如何维权？
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可以不去，因公司搬迁属于客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经协商双方无法达到一致的，解除劳动合...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我与单位是否签劳务合同现我是否被解除劳务合同
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请将问题说明清楚才好回复。如对回复满意请采纳，如果还有问题请发布一对一咨询。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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解除劳动合同老返工是否属于合法理由
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单位解除劳动合同时以员工工作返工的事由为辞退理由是否合法需要视情节而言，员工的返工情况不严重的则以此...
章法律师|
律所主任，9年经验
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轻微违约行为可否解除合同
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
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试用期解除劳动合同是以公司为由违法解除劳动合同的吗是否合法解除
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不是合法的理由。属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁维权《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行...
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迟到作为解除劳动合同理由是否是正确的？
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解除劳动合同有合法的和不合法的，对此，我们有着自己的疑问，所以说迟到作为解除劳动合同理由是否是正确的？这就需要查一下自己所在公司的规章制度，要经职代会审议通过的，是否有迟到两次构成“严重违反用人单位的...
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各位律师：在没有解除劳动合同时。劳动部门就把我解除劳动合同?
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1、单位拒绝让您上班，已经是事实上的接触劳动合同的行为。用人单位单方解除劳动合同，必须就解除的事实及依据进行举证，如无任何事实及依据的，构成违法解除； 2、单位违法解除劳动合同的，您可以要求用人单位继...
澳门在线咨询顾问团
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我与企业解除劳动合同是否有补偿？
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待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在我国解除孕妇劳动合同是否可行
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在我国不能解除孕妇的劳动合同。用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。对实行计划生育的女...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同终止日期是多长时间，我公司说要和我解除劳动合同了
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《》第36-41条均是对解除具体情形的规定，需要提前通知的，履行通知义务达到通知的期限并符合其他相关条件后解除劳动合同，不需要提前通知的，劳动合同可即时解除。另外，《劳动合同法实施条例》第二十四条规定...
吉林省在线咨询顾问团
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单位以拖欠教学费为由解除劳动合同，教师能否以此为由解除劳动合同
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首先，此条款应属无效条款，而且，用人单位也无法证明因你的教学导致学生流失，毕竟教育教学中生源的流失是有诸多原因的，比如学校的整体管理水平、教师的整体教学水平等等，因此，不可能由你一个教师的教学工作决定...
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领导诬陷为我，以旷工与我解除劳动合同
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如果公司及站长违规解除劳动合同，那么反映到劳动局、仲裁委员会处理，甚至可以上诉法院解决。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
公司以我为准我把我辞退了，现在要和我解除劳动合同，我该怎么办？
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1，公司以此理由开除是违法解除，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。...
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可否以重大误解为由解除合同
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合同当事人的一方可以重大误解为由，要求撤销合同。《合同法》第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫...
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