三个月试用期补偿一个月多少钱
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劳动者在三个月试用期后被辞退,如果是因具有不符合单位的录取条件等情形而被辞退的,没有补偿;被无过错性...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期至少三个月的补偿金
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对于试用期三个月的劳动者,如果符合法定的情形,单位应向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期六个月辞退会有多少补偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询三个月试用期后会被辞退吗,被辞退会有补偿么?
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每个城市都有最低工资标准。如果低于最低工资标准就是不合理的。公司应该补足工资。 其次。工资不能收取任何押金。所以应该返还。 最后认为你不适合。那你要看是在三个月内,还是在三个月外。如果在三个月内。可以...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>试用期六个月以上被辞退劳动者能获得赔偿金吗
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试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期辞退补偿金是按试用期工资算
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在试用期内,有正当理由辞退的,无需支付补偿金。但是在试用期内无正当理由辞退劳动者的,经济补偿按劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期六个月辞退会有多少补偿金,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询孕妇试用期辞退赔偿金有多少,我朋友怀孕两个月被辞退
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>才试用期一个月就被辞退,试用期辞退的多吗?
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《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,适用缓刑确实不致再危害社会的,可以宣告缓刑。第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期六个月辞退会有多少补偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签合同两个月试用期让辞退给多少钱
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对于劳动者在试用期间不符合录用条件的,用人单位必须提供有效的证明。如果用人单位没有证据证明劳动者在试...
谭玮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果公司在试用期间辞退补偿多少
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期被辞退补偿多少加班如何算?
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在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询养老金账户有20万退休一个月领多少
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到试用期六个月辞退会有多少补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业单位员工试用期满六个月被辞退怎么补偿?
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不知道你的具体入职时间和试用到期具体时间。如果在试用期限内,资方说你试用不合格,要你离职,是没有补偿金的。如果过了试用期,就算你入职时间是六个月零一天,资方应当赔偿你两个月工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退补偿方式有什么?说好三个月结果一个月被辞退
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7、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 8、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期怀孕女员工辞退补偿金有多少求解
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如果员工在试用期内被证明不符合录用条件,那么单位辞退员工是不需要支付员工经济补偿或者赔偿金的,如果没有证据证明员工行为不符合录用条件的话,那么员工是可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,试用期的话也就...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月该赔偿多少
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根据我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。后两个月,由用人单位以劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕期被辞退赔偿多少个月
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孕期被解雇,属于非法解除劳动合同,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询我弟弟在试用期就被辞退了,那个试用期后一个月被辞退补偿吗
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一、试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月试用期辞退员工可否无经济补偿
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依据我国劳动合同法的规定,试用期由于不符合录用条件而被辞退的,是没有经济补偿的,但用人单位需要支付三个月试用期的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期六个月辞退会有多少补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法辞退试用期员工有补偿金吗
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辞退试用期员工的,符合条件的也是有补偿金的,也就是试用期员工不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济补偿金最高几个月
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期辞退要不要进行补偿补偿金是多少有规定吗
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用人单位的违法情形包括:未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;因用人单位原因致使劳动合同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>签了三个月的合同, 过了试用期, 第六个月, 又被公司辞退, 有补偿吗
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我与公司签订了3个月的试用期,后到了3个月,公司说我技术还没有熟练,又跟我签订了3个月试用期。我想问的是,公司这样做是否合法?如果第6个月,公司辞退我,我是否可以要求公司给我补偿金?1、按照法律规定试...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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