报假工伤后果谁承担
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假报工伤承担责任的主体为主要负责假报工伤的主体,情节严重的还会被追究刑事责任。如果用人单位、工伤职工...
怎么处理暑假工工伤
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暑假工工伤,可以要求公司赔偿。暑假工,不属于劳动合同,属于劳务或者雇佣性质,因此,只能按照人身损害赔...
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农民工工伤怎么处理?
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怎么报工伤程序
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如果是工伤申报后60天内该怎么处理
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一般情况下,人力资源和社会保障局(工伤行政部门)作出工伤认定决定的时限共有两种,申报工伤后60日即简易程序和正常程序: 1、简易程序。即根据《工伤保险条例》(1)第二十条第二款等规定:工伤行政部门对受...
请病假的员工如果辞退怎么处理
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单位辞退请病假的员工,准确的来说和请病假的时间长短是没有关系的,按照劳动合同法规定的病假期最短的也有...
假报工伤有什么处罚
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根据现在的《工伤保险条例》第五十六条中只要时违反保险基金的规定,构成犯罪的额,将要追究刑事责任的,或...
不明白,就问一问
如果报假工伤怎么处理,律师怎么看
劳务派遣工伤怎么处理
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如果不想离婚怎样处理
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工伤鉴定结果怎么查询?
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工伤期间如果没有休年假应该怎么处理?
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1、可以补休;职工因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。工伤职工当年因为工伤没有休年休假的,用人单位应当在下年度安排补休。 2、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不...
公司未报工伤怎么办?工伤如何处理?
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1、如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、社会保险行政部门应当自受理申请之日起60日内作出工...
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员工如果去社保局报工伤应该怎么办理
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与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料: ①因犯罪或者违反治安管理伤亡的 (一)下列伤...
如果公司只给医药费,不报工伤如何处理?
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如果你有劳动合同原件自己也可以报工伤的,没有合同需要申请劳动仲裁确认劳动关系...
员工如果虚假报销应该怎么办
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员工构成严重违规违纪,公司可以予以解雇。法律规定,员工存有虚假报销的行为,情节严重的,公司有权做出解...
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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工伤待遇争议该如何处理
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如果公司不申报工伤理赔怎么办
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要想清楚如果公司不申报工伤理赔怎么办这个问题,工伤职工个人可以申请工伤认定。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内...
单位如果没有申报工伤应该怎样处理啊?
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用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果经...
申报工伤认定表上对待假怎么处理
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1、劳动局会核实调查的,不符合事实不会给你认定的。如果骗保属于犯罪。 2、动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,如果出现工伤认定申报作假,用人单位、职工、工会组织、...
验伤报告如果发现轻微伤,派出所怎么处理
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派出所一般进行调解处理,经调解,当事人达成协议的,可不予处罚。调解不成的,公安机关依据《治安管理处罚...
如果员工遭遇工伤如何处理
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如果员工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治,并在事故发生之日起三十日内向社会保险...
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建筑工地工伤事故处理流程怎么走
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劳务关系发生工伤如何处理
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如何处理员工虚假报销
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员工构成严重违规违纪,公司可以予以解雇。法律规定,员工存有虚假报销的行为,情节严重的,公司有权做出解除劳动合同之处理决定,同时数额较大的,构成职务侵占罪,需要依法追究其刑事责任。 《刑法》第二百七十一...
咨询以下如果报假警治安处罚法会怎么处理?
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可参考《治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营...
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企业职工报病假怎么处理
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1、制定详细的病假管理制度及病假复查制度,程序要依法,内容要合法、合理及可操作。 2、严格病假申请的...
如果拖欠工资上哪里举报有用
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如果工伤受伤了那工伤赔偿举报该怎么举报?
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门...
如果公司只给医药费,不报工伤如何处理?
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如果你有劳动合同原件自己也可以报工伤的,没有合同需要申请劳动仲裁确认劳动关系...