如果是工伤申报后60天内该怎么处理-法师兄

一般情况下，人力资源和社会保障局（工伤行政部门）作出工伤认定决定的时限共有两种，申报工伤后60日即简易程序和正常程序： 1、简易程序。即根据《工伤保险条例》(1)第二十条第二款等规定：工伤行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请的，可自受理之日起15日内作出工伤认定决定。 2、正常程序。即根据《工伤保险条例》(2)第二十条第一款等规定：工伤行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。综述，工伤认定工作坚持快速、便捷原则，相对于监察、仲裁维权程序，我国已对现行工伤认定程序和时限进行了优化和改进。为维护用人单位和受伤职工的合法权益，确保受伤职工“早发现、早治疗、早康复、早认定、早享受”，《工伤保险条例》等法规对劳动关系准确、受伤事实清晰且符合法律规定的工伤案件开辟了简易认定程序，工伤行政部门可在受理工伤认定申请后15日内完成全部认定工作。但受制于案件难度、证据缺失等影响，大部分工伤认定案件仍需执行正常程序，即“申报—受理—核实—结论—送达”。但在工伤认定环节，根据《工伤保险条例》(3)第二十条第三款等规定，除法定中止情形外，工伤行政部门工伤认定时限不得超过60日。

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工伤保险条例，第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...

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工伤赔偿申请同样有一定的时效,在规定的时效内对工伤赔偿进行申请,并且《工伤保险条例》第十七条第二款也有明文规定,具体的工伤赔偿申请的规定： ...

如果想要自己申报工伤，你们应该了解单位向何地交纳工伤保险。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

下面为大家解答工伤保险待遇申报后怎么处理如下：职工因工受伤符合工伤、视同工伤任定范围或患职业病，用人单位应按相关规定的时限内向社会保险行政部门申请工伤认定。参保职工发生工伤事故的一个工作日内，填写《工伤事故申报表》报社保部门备案;如无法及时报送《工伤事故申报表》，可在工伤事故发生的一个工作日内电话报备至参保地社保部门备案登记，之后必须在工伤事故发生起的5个工作日内报送《工伤事故申报表》。