在单位脚扭伤怎么去报工伤
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在工作中扭伤脚是属于工伤的。在工作中扭伤脚,符合《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内,因工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位怎么办工伤报告
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对在单位工伤怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤单位不赔怎么办
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询在单位工伤怎么办
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按照《工伤保险条例》的规定,用人单位应该自事故发生之日起30日内申请工伤认定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>在个人单位上班受伤单位应该怎么办
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应进行工伤认定。 1、员工在工作中受伤,那么单位是需要事故发生后一个月内申请工伤认定,如果单位未申请...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工在单位摔伤单位负责吗
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负责,上班时因工作摔伤了单位有责任,属于工伤,应享受工伤保险待遇,如果用人单位未给员工缴纳社保,发生...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在单位工伤怎么办,律师怎么看
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位一直拖欠工资怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位总是拖欠工资怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在所在单位工伤怎么办?
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工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费:⑵住院伙食补助费:⑶护理费:⑷一次性伤残补助金:工资×法定月份数;⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数;⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴。⑺停工留薪期工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在所在单位工伤怎么办
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工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费:⑵住院伙食补助费:⑶护理费:⑷一次性伤残补助金:工资×法定月份数;⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数;⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴。⑺停工留薪期工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对在单位工伤怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在单位20年前受伤未办理工伤
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20年前工伤可以享受新工伤保险待遇。20年工伤,是老工伤,按国家规定,其中经过劳动能力鉴定,构成伤残...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在单位受伤住院单位要我请病假怎么办
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不合理。应该拿基本工资和各种福利,再有医药费全额报销。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位不出责任单位不给报工伤怎么办
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用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤,用人单位不申报的,劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询政府单位拖欠工程款怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到在单位工伤怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤在所在单位报工伤怎么办
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工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费:⑵住院伙食补助费:⑶护理费:⑷一次性伤残补助金:工资×法定月份数;⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数;⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴。⑺停工留薪期工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工伤工资怎么办
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样,在停工留薪期内,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工伤了怎么办
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按照《工伤保险条例》的规定,用人单位应该自事故发生之日起30日内申请工伤认定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤迟迟不回单位怎么办
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认定工伤后,工伤保险基金相关部门迟迟不支付赔偿金的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>换单位了怎么办工伤保险
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行为人更换工作单位时,工伤保险会自动解除,也可以要求原公司办理社保转移,或者停止缴纳社保。工伤保险是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位长期拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位一直拖欠工资不发怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询在工作单位受伤怎么办?
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员工在工作过程中以外受伤是属于工伤范畴的,可根据工伤流程进行处理,索取赔偿。 员工需要根据工伤流程进行处理: 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。 ...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤在单位上班怎么办
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可以拒绝上班。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在单位工伤怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在单位被打单位不管怎么办
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员工在单位被打,单位不一定承担责任,但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的,可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询在单位发生工伤怎么办
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需要在事故发生的一个月内申报,如果不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在工作单位摔伤怎么办
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在工作时间、工作地点因工作原因受伤属于工伤,单位应当申请工伤认定并申请工伤待遇,单位不申请的,劳动者可以自行进行工伤认定和劳动能力鉴定,要求单位进行工伤赔偿,包括医疗费、停工留薪期工资、假肢等器具费、...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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