临时工上岗是否受劳动法保护?
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临时工与用人单位存在劳动关系的,受劳动法保护。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书...
劳动法调动工作岗位,工资可以变动吗
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公司无缘无故的给员工降职违反了相关劳动法律。调整工作岗位属于变更劳动合同,公司应当与劳动者协商一致。...
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微信欠条受法律保护吗
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私人借贷受法律保护吗
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劳务派遣员工受劳动法保护吗劳务派遣员工受劳动法保护
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1、劳动法中对派遣制员工有保护的,劳务派遣的员工同样适用劳动法的。2、《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行...
特殊岗位职工,怎么用劳动法保护自己
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请详述你的案情,来电咨询。...
劳动法调动职工岗位
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1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予调整。 2、劳...
不明白,就问一问
岗位工资受劳动法保护吗,律师怎么看
孕妇犯了罪受法律保护吗
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第三方合同受法律保护吗
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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劳动法年假扣岗位工资么?
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职工年休假期间,扣工资违法。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位...
劳动法调整岗位不能降工资
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可以。在有明确的岗位和薪酬对应标准的,当公司发现员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能根据岗位的工资标准进行适当降薪。...
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劳动法调整岗位不能降工资
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可以。在有明确的岗位和薪酬对应标准的,当公司发现员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能...
铆焊工在岗位上应该享受的劳动保护及相关法律依据。
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很多。...
公益性岗位是否受法律保护
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受的...
劳动法病假工资规定
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房产居间合同受法律保护吗
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调动岗位降工资合法吗
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公司将您调走是合法的,因为劳动合同客观上已经不能履行,但如果降职调动就属于违法调动,您可明确拒绝。如果单位强行调动的,您可以此为由要求离职,并要求单位支付经济补偿金,标准是每满一年工龄(同样是六个月以...
保留劳动关系退出工作岗位还有工资拿吗?
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三级工伤可以拿应发月工资的80%,和月23个月,均工资40%作为护理费。并且一次性伤残补助金可以赔23个月,一次性医疗补助金可以赔13个月。您具体什么情况如果理赔不畅可以委托给我们专业的工伤律师处理。...
基层单位的岗位分红制度受法律保护吗?
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合法有效的委托书当然有法律效力,委托书中提到的事项受法律保护。委托书任何人若有意授权他人代其处理某些事项,可签立一种称为“委托书”的文书,以便让其代表有权为其签名和处理有关事务。签立该文书者,称为“委...
工作调动岗位违反劳动法吗
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劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定,需要看劳动者与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定劳...
岗位工资是什么,需要依据劳动法吗?
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国家对岗位工资是什么的规定如下: 岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位...
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没公证的遗嘱受法律保护吗
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民间3分利息受法律保护吗
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关于职工岗位调岗的劳动法
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用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的,经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化,调岗属于合理范畴,应支持用人单位调整劳动者工作岗位。用人单位与劳动者在劳动合同中未约定工作岗位或...
工资调动岗位
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1、工资调动岗位,变相降工资,如果收集到证据之后,按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定,而提出辞职的,可以主张经济补偿金的。 2、第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)...
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劳动合同岗位工资标准低于实际工资合法吗
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1.劳动合同岗位工资标准低于实际公司是合法的,因为劳动合同法规定,只要不低于合同中约定的工资,且不低...
协议买卖房屋受法律保护吗
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劳动合同中的工资和岗位工资怎么写,劳动合同中的工资和考勤和岗位工资
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劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条劳动...
员工岗位变动是违反劳动法吗
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如果没有约定可调整工作岗位,则随意变动员工工作岗位违反《劳动合同法》。...