基层单位的岗位分红制度受法律保护吗？

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• 问公益性岗位受劳动法保护吗
  

  1，你前几年的工作期间受劳动法的保护，单位应该给你加班费，经济补偿金。 2，公益性岗位就不适用劳动法的规定了。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

• 问分红协议受法律保护吗
  

  首先，法律并不禁止民间借贷，一定幅度内的民间借贷受法律保护，但超过银行同类贷款利率的四倍（包含利率本数）的利息则不予保护。其次，具体问题应当具体分析，有的属于单方赠与行为，赠与者主动所为，应属于有效行为；如果双方一致认为属于约定利息的，则应当按法律和司法解释规定进行衡量，如果超过法律司法解释规定界线的，则应认定无效，反之，则应按有效对待，受法律保护。你朋友的给付3000元分红属于主动所为，应认定为赠与，属于有效行为。

• 问单位补签的劳动合同受法律保护吗？
  

  用人单位与劳动者补签的，只要是不存在《》26条规定的情况的，是有效的。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由仲裁机构或者人民法院确认。

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