老板不让辞职，也没签劳动合同，这种情况该怎么办？
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提前三十日书面通知可以解除劳动合同，没有签订书面劳动合同的，可以主张二倍工资差额。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
没签劳动合同，辞职扣15天工资。这合理么？
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用人单位不得扣你工资，你可以去劳动监察大队投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资，并...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
劳动合同没有注明工资这种情况合法吗
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1.劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事...
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这种情况辞职是否要解除劳动合同呢
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辞职是必须解除劳动合同。劳动者辞职以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工试用期辞职后，老板不发工资，这种情况该怎么办
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试用期辞职单位不发工资，劳动者协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付拖...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
没有劳动合同，辞职走人扣发工资，这种情况怎么办，律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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杨建莉律师|
创始人，9年经验
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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这种情况，用人单位可以扣发劳动者工资吗？
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如果你入职时，资方已向你告知企业相关劳动纪律及处理办法，你已认同企业规章制度。企业的处罚是有理由根据的，根据《劳动工资支付监督管理办法》中规定：“ 22、除下列情形外，用人单位不得以任何理由扣减劳动者...
山东在线咨询顾问团
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公司拖欠工资，没签劳动合同。这种情况怎样办
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支付工资是用人单位的法定义务，但是没签定劳动合同的情况下，劳动者需要举证工作关系的证明材料...
山东在线咨询顾问团
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要辞职，老板扣工资，没有签劳动合同，该怎么办？
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没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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东莞工厂不签劳动合同这种情况怎么办呢
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公司不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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像我们这种情况，不签辞职书不发工资的事
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发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验在线咨询
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到没有劳动合同，辞职走人扣发工资，这种情况怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞职被扣工资怎么办，没签劳动合同
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工...
北京在线咨询顾问团
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在没签劳动合同这种情况下辞工有经济补偿吗
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根据《劳动合同法》第三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。同时，根据第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
山西在线咨询顾问团
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劳动合同法关于扣工资有几种情况
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《工资支付暂行规定》第十五条规定：用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情况之一的用人单位可以代扣劳动者工资： 1、用人单位代扣代缴的个人所得税； 2、用人单位代扣代缴的应有劳动者个人代付的各种社会保险费...
吉林省在线咨询顾问团
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劳务合同未签合同辞职没有发工资怎么办？
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没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下没有签合同辞职怎么办，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没有签劳动法合同，辞工不让走、扣押工资！
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可以要求双倍工资和要求支付工资的，可以申劳动仲裁的；具体请咨询本律师...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
劳动合同中没有加班费这种情况该怎么办？
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经批准实行不定时工作制的职工，不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成...
吉林省在线咨询顾问团
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这几种情况扣工资
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1、五险一金：我们到公司上班，公司会按照规定为我们上五险一金，五险一金所交纳的钱可以在我们的工资进行扣除。 2、个人所得税：员工的工资收入达到纳税标准的，应当缴纳个人所得税。根据法律规定，用人单位可以...
北京在线咨询顾问团
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厂里三个月没发工资了，像这种情况怎么办
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拖欠工资可以投诉处理。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
劳动合同法有没有克扣工资这种行为
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如果是无故克扣的违反《劳动合同法》如果因下列原因克扣，则不违反： 1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资。扣后工资不能低于本市最低工资标准。 2、职工违反劳动纪律...
福建在线咨询顾问团
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劳动合同未到期, 劳动者辞职说走, 这样的情况算自动离职吗, 怎么办
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一、劳动者需解除劳动合同，可提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需用人单位批准。到期后即可以走人，是不属于自动离职。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职...
甘肃在线咨询顾问团
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