公司不批辞职员工可以旷工离职吗?
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不可以,但是提前一个月提交辞职申请即可。...
公司是否可以不批准员工辞职?
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劳动者辞职不需要经过单位批准。 辞职是劳动法赋予劳动者的一项权利,单位无权干涉。然后许多公司的管理者...
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公司不批准离职申请怎么办
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公司员工离职赔偿标准
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公司不批准员工离职怎么办?
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不批辞职怎么办?尽快想办法要回你之前递交的辞职报告,我不知道你在辞职报告中写了什么,但辞职的原因很重要,如果写得不当即使仲裁也会对你不利,何况既得利益还会受到损失。第二,重新写一份“解除劳动关系通知”...
离职办理过程中公司不批准
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根据《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受...
员工申请离职可是公司不批为什么
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员工申请离职公司不批,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。...
不明白,就问一问
公司不批准员工离职怎么处理,律师怎么看
公司员工工伤怎么处理
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公司犯罪员工怎么处理
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员工离职当月社保怎么处理
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员工离职公司不批准怎么办
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劳动合同法规定,有劳动合同、单位没有《劳动合同法》第38条规定违法用工情况,提取三十天通知单位辞职就可以。是“通知”单位,不是要单位批准,到时间就可以直接离职,这属于正常离职,不存在旷工问题如果到离职...
员工离职,公司不批准,怎么办
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两个方面回答你的问题 1、你已经向公司提出了辞职,公司没有批准。公司是否批准并不是员工是否可以离职的判定标准。员工可以自行离职的要求是公司确认收到员工的辞职申请,在这个前提下,公司是否批准,员工在提交...
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公司辞职不批准
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劳动者存在公司不批准无效,到期解除劳动合同,这是法律赋予劳动者合法解除劳动合同的权利。劳动者辞职提前...
有没有员工申请离职公司不批的
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员工申请离职公司不批的解决办法: 1、员工可以先与公司进行协商; 2、协商不成的话,可以提起劳动争议...
公司入职员工不签合同应怎么处理
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入职不签合同员工应该督促公司尽快签订劳动合同,超过一个月不签合同的员工可以就超过一个月不满一年的所有...
公司拖欠离职人员工资怎么办
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公职人员违法怎么处理
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员工离职公司不批准具体如何处理
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1、员工离职时如果采取协商一致的方式,则公司不批准的就不能随意离职,需要在此进行协商;如果采取的是提前三十日书面通知单位的方式,则不需要公司批准,到期后可办理离职手续走人;如果是采取依法单方面解约的方...
员工离职公司不给批准怎么办
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工资不给,协商不成,可向劳动局投诉,员工提前三十天以书面通知用人单位即可,无需单位批准。如果已经交了辞职书单位不批,你现在要做的是(如果还没有写直接从第二步做起):第一,尽快想办法要回你之前递交的辞职...
员工申请离职公司不批准怎么办
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劳动者申请辞职,用人单位不批准都属于一种违法行为,对于用人单位不批准辞职的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以...
公司不批准辞职怎么办,试用期辞职不批怎么办
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公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请,到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
公司离职流程一直不批如何处理
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一、公司离职流程一直不批,处理情况如下: (1)如果是提交辞职申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同...
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离职公司拖欠工资不发怎么办
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工伤公司怎么处理
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员工离职公司不批怎么办?
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离职不需要领导批准,但应履行提前通知义务。 劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动者...
员工请假被批准离职,公司应该怎么处理
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(二)严重违反用人单位的规章制度的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(不包括上述第三十九条)第八十...
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离职了公司没处理已经离职员工应该怎么办?
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未处理离职即离开公司的员工,因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,员工单方面解除劳动合...
公司工伤怎么处理
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公司不批离职怎么处理
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根据相关规定,对辞职公司不批准怎么办做出以下回答:辞职分为三种情况,一是在双方均无违法违约事实时,劳动者有权利提前三十天提交书面辞职申请,三十天后离职。如有约定服务期,即单位为劳动者提供了专项培训的服...
公司不批准员工辞职怎么办
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无论什么原因,员工辞职只要按照规定办理即可,不需要单位批准。 试用期提前3天提出辞职即可,转正后提前一个月提出申请,如果单位有意为难,则发快递到单位人事部,保留快递的底联,别忘了写清楚内容是:辞职信。...