哪些情况下属于触犯哪5大责任解除劳动合同

更新时间：2021.11.04

按照相关规定，触犯这五类责任解除劳动合同可以不用给赔偿金：在试用期不符合录用条件的、违反用人单位的规章制度的、严重失职且给用人单位造成严重损失的、劳动者还有与其他单位建立劳动关系的、被依法追究刑事责任的。

展开更多

针对哪些情况下属于触犯哪5大责任解除劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原...更多>>

相关短视频

更多 >

1'08

有以下情形的，可以终止合同： 1、双方已经履行了债务； 2、抵销权人行使了债务的抵销权； ...更多>>

专业问答

更多 >

公司违法解除劳动合同的情形有： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检...更多>>