提前30天书面形式通知用人单位如何证明
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只要你证明提前30天通知了用人单位，当然不需要承担任何责任。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
辞职未提前30天通知单位,被扣工资合法吗
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辞职未提前30天通知单位，被扣工资合法。如果当事人没按程序提前30天通知单位而给公司造成了损失扣款就...
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
单位集体户口离职了怎么办
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
没有提前30天通知辞职，可以辞职吗
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经双方达成共识，劳动者可无须提前30天申请，径直离职。法律明确规定劳动者须提前三十日以书面形式通知用人单位方能解除劳动合同，试用期间只需提前三日通知即可。若劳动者擅自解除劳动合同并导致用人单位受损，则...
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辞职提前30天通知需要离职吗
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根据我国法律规定，需要继续上班。...
张丽丽律师|
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离职没有提前30天通知,需要怎么赔偿
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根据我国相关法律规定，对于离职没有提前30天通知的，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任，但是具体赔...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
没有提前30天书面通知单位就辞职了怎么办，律师怎么看
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师|
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原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师|
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从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师|
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已经辞职辞退没有提前30天通知
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《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”如未提前通知，辞职走人可能造成的法律后果：1、用工方...
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劳动者提出辞职但是没有提前30日以书面形式通知用人单位应该怎么办
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提前三十天提交辞职报告且在岗30天。劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函上明确：按照《劳动法》第三十一条的规定“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日...
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事业单位任职人员辞工提前一个月书面通知用人单位
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第二条中华人民共和国境内的公司、个体经济组织、民办非公司单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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能否提前30天书面通知用人单位，即可解除聘用合同
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建议咨询单位人事部门...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞职提前30天提出有单位同意继续上班吗
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不需要继续上班六个月。劳动者按规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以自行离职。不过劳动...
张丽丽律师|
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社保交够了退休没单位怎么办
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尹鸣鹤律师|
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辞职了,社保怎么办
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陈家静律师|
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遇到没有提前30天书面通知单位就辞职了怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者提前30天书面形式通知用人单位，用人单位不提供书面形式通知，
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用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
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劳动者辞职没有提前三十天通知单位
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《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”如未提前通知，辞职走人可能造成的法律后果：1、用工方...
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用人单位提前三十天书面通知就可以辞退员工吗？
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法条直答: 《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能...
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如果单位无提前30天出通知辞退员工，要怎么赔偿
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辞退员工提前30天通知员工也需要补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人...
张神兵律师|
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离职不需要提前30天通知单位的情形是什么?
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用人单位有下列情形之一的，劳动者无需提前30天书面通知单位，可以直接解除劳动合同： （一）未按照劳动...
吴莉律师|
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被拘留了没通知家属怎么办
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郝科名律师|
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单位交的社保辞职了可以自己交吗
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郝科名律师|
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单位辞职合同没到期没有提前通知走了
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿...
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单位提前30天通知30天通知30天后就是自动离职的，可以得到什么补偿
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应按工作年限支付一年工资的经济补偿。如果单位拒绝支付可申请劳动仲裁，加倍赔偿。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以...
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用人单位没有提前通知就辞退应如何补偿？
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可以要求经济补偿金、赔偿金，等等，可以申请劳动仲裁。...
章法律师|
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单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师|
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单位辞退我之前发的30天单位会提前通知吗
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1、劳动合同的终止一般并不需要履行法定的通知程序，到期即可终止，目前仅有部分地区有地方性规定要求用人单位对劳动合同到期不续签的要提前三十日通知； 2、如果你所在地区没有特别规定，你是拿不到代通知金的...
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单位没有提前30天申请离职书面补偿合法吗
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只要你提前30天书面申请辞职，那就是依法辞职，单位应当开离职证明，你只需保留好提前了30天申请离职的证据即可； 如果公司未按未规定支付你竞业限制补偿，那你也无义务再遵守相关规定，是对方违约在先。 保密...
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