《劳动合同法》劳动者不签合同怎么赔偿?
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(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况: 1...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>与公司签合同离职劳动者怎么赔偿
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职工与公司没签合同离职后,公司应当按职工在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工厂未与劳动者签劳动合同怎么赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询未签合同劳动者有劳动者赔偿金吗
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未签订合法劳动合同的,劳动者会得到以下赔偿: 1、会按照每月二倍工资的数额标准获得赔偿; 2、双倍工资最多不超过十一个月,并且可以获得双倍赔偿的期间是用工之日起超过一个月不满一年。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同没签劳动者有没有赔偿
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劳动者还没与单位签劳动合同前就主动离职,如果单位用工超过了一个月,劳动者可以要求用人单位支付最多不超...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签订合法劳动合同,劳动者会得到那些赔偿
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未签订合法的劳动合同,劳动者会得到的赔偿是每月的双倍工资,但是双倍工资最多不超过十一个月,并且可以获...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂未与劳动者签劳动合同怎么赔偿?,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询未签劳动合同,劳动者需要赔偿双倍工资吗?
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劳动关系存续期间,解除合同主张经济补偿金不受时效限制,二倍工资时效为一年。 劳动关系存续期间,劳动者以用人单位未签合同违反《劳动合同法》第十条强制性规定为由,按《劳动合同法》第三十九条(六)项、《劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工作13年没有签劳动合同单位未与劳动者签订无固定期限劳动合同赔偿
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1.可以要求赔偿工资的二倍补偿,13年的工作可以视作为已经建立了无固定期限劳动关系,而未签应该签订的无固定期限劳动合同的应该以二倍的工资补偿劳动者,参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂未与劳动者签劳动合同怎么赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
与单位签订劳动合同未签字怎么赔偿?
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自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的,单位应当从第二月起至满一年支付每月二倍工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司与员工解除劳动合同劳动者应该怎么赔偿
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双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法未与员工签订劳动合同该怎么处理
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一般情况下,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,属于违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工厂未与劳动者签劳动合同怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者与用人单位招用劳动者未签劳动合同而未签订劳动合同如何处理
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事实劳动关系是指用人单位与劳动者之间虽然没有签订书面的劳动合同、以其他合同代替劳动合同、劳动合同期满后,未终止或未签订手续而形成的劳动关系等情形下,双方履行劳动权利义务的一种事实状态。根据劳动和社会保...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不与员工签劳动合同合法么
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公司应当与员工签订书面劳动合同,不签订书面劳动合同是违反劳动法的。员工可以要求支付双倍工资,而不签订书面劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与老板未签劳动合同如何争夺工资
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如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位不签劳动合同应当怎样赔偿劳动者
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司没签劳动合同怎么补偿劳动者
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公司没签劳动合同补偿劳动者如下: 1、自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以...
王晓旭律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询工厂没与员工签劳动合同
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用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工地未签劳动合同,签了劳动合同给工厂没盖章怎么办
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劳动合同工厂未盖章一个月以上的,应当向劳动者支付月薪的两倍。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当签订劳动合同。用人单位未在劳动合同文本上盖章的,合同不生效。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂未与劳动者签劳动合同怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者拒绝续签劳动合同劳动者要怎么办
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用人单位维持或者提高原来劳动条件,劳动者不同意续订的,用人单位可以辞退劳动者,不需要支付经济补偿。其...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年未签劳动合同员工受伤应当怎样赔偿劳动者
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员工没有签订劳动合同出现工伤,用人单位依法缴纳社会保险,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇;缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的,由用...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁员工未签劳动合同, 劳动者向公司索取赔偿, 劳动者如何举证
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1、仲裁应该不是偏袒对方,如果你的证据能够互相印证,应该能认定。 2、如果仲裁认定对方说谎,会让对方承担不利于他的后果,对于他说谎的部分就不予采信了。 3、如果你能证实实际工资数额,那也不能因为他们不...
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