劳动者不与员工签劳动合同合法么

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• 问劳动合同劳动者与员工变更劳动合同但员工拒绝签可以吗
  

  可以。根据相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以更改劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由使用者和劳动者各执一份。

• 问劳动者员工不签订劳动合同怎么办
  

  根据你说的，好像员工对于不签订劳动合同来说，更关心的是缴纳养老保险的问题吧，就怕自己到手的工资发少了。 如果单纯是不想签合同的，你可以试着商量签点短期的，比如半年的，甚至3个月的，这样比较容易让职工接受。 要是因为怕缴纳社会保险的，你大可以和他商量好工资，员工不签劳动合同怎么办然后到时候实发工资数额不变，只是应发工资数额上，多加上职工个人应承担的部分，羊毛出在羊身上嘛。

• 问公司不与员工签劳动合同，劳动者能申请劳动仲裁吗
  

  协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日

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