上班一个星期被辞退没签合同
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1、没签劳动合同,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起的双倍工资(最多十一...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司没签合同,上班一年可以被辞退吗
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对上班没签合同被辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|,6年经验在线咨询不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询上班14天,被辞退,没签合同,没交怎么维权
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一个月内,单位可以有试用期,试用期双方都可以解除劳动合同...
天津在线咨询顾问团咨询我>>刚上班没有15天被辞退
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具体情况具体分析。如果劳动者存在法定过错的,一般是没有补偿的。如果劳动者没有法定过错的,按本单位工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有劳动合同刚上一天班就被辞退了
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用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班没签合同被辞退,律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询没签合同退股是全款退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同到期后没签劳动合同,继续上班被辞退
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同被辞退有赔偿吗,没签合同被辞退
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如果单位非让你走,哪也没有办法,但你可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班没签合同被辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
刚上班15天被辞退没合同有几个原因
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在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班半个月未签劳动合同就被辞退合法吗
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如果入职半个月没有签订劳动合同并没有违反我国《劳动合同法》的相关规定。因为《劳动合同法》明确指出,是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了没合同被辞退怎么办
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签了劳动合同,如果不是因为劳动者自身存在过错或者不符合录用条件被辞退的,可以要求单位支付经济补偿金,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到上班没签合同被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班被辞退,没有签合同,工资不发,怎么办?
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1、没签劳动合同,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起的双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁很...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>上班8天被辞退没有签劳动合同有工资吗
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针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:第一,依法与劳动者是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自第二个月起...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同没有去上班辞退怎么办?
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已签合同没开始上班试用期被公司辞退,若劳动者无过错,那么属于用人单位非法辞退劳动者,用人单位需要支付一个月工资作为赔偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>上班一个月,公司没写合同,被辞退,怎么办?
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签劳动合同上班5天被辞有工资吗
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没有签合同上班几天被辞,用人单位也应当按照员工的实际工作时间,在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询在水厂上班被辞退签订了劳动合同被辞退怎么办?
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用人单位单方解除劳动合同,分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违反...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>上班8个月,被辞退,没有签合同,有没有违法,赔偿
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这种情况公司已经严重违反劳动法的相关规定,你可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资差额、经济赔偿金等赔偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班没签合同被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班12年被辞退辞退补偿
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询一天没上班被辞退
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如果公司的规章制度有规定旷工一天属于严重违纪的话,公司辞退是有根据的,现在关键在于是否有经过工会这程序。如果没有经过,你可以申请劳动种菜...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>签完劳动合同还没上班被辞退该要如何赔偿
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已签合同没开始上班试用期被公司辞退,若劳动者无过错,那么属于用人单位非法辞退劳动者,用人单位需要支付一个月工资作为赔偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
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