医护及相关工作人员因工作感染新型肺炎，算工伤吗
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根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》（人社部函〔20...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
工作期间肺炎感染算工伤吗
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医护及相关工作人员因工作感染新型肺炎是可以认定为工伤的。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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因工死亡如何认定
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吕颖兆律师|团队负责人，4年经验在线咨询
著作权因什么而取得
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周旋律师|专职律师，6年经验在线咨询
新型肺炎工伤是上班因感染的吗
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员工因工作而感染新型肺炎，属于工伤。...
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工作途中被感染肺炎是工伤吗
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非医护工作的普通人群感染上新型冠状病毒肺炎是不能算工伤的。...
张神兵律师|
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员工不幸感染新型肺炎隔离后有工资吗
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员工不幸感染新型肺炎隔离后有工资。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒肺炎防控期...
吴国公律师|
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不明白，就问一问
因工作原因出差而感染新型肺炎的是否认定为工伤，律师怎么看
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
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在工作中感染新型冠状病毒肺炎而导致的肺炎疫情是否可以认定为工伤
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需根据具体情形确定。若经职业病防治机构确认为职业病的则属于工伤。若非职业病的，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事...
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出差感染新型冠状病毒肺炎能不能认定工伤
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如果该出差人员属于医务人员或防疫工作者，应当认定为。人力资源社会保障部会同财政部、国家卫生健康委发文明确，在新型冠状病毒肺炎疫情防控和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的...
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出差出现肺炎是否属于工伤
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因工作原因出差而感染新型肺炎可以认定为工伤。根据法律规定，因为工作原因受到人身损害的，应当认定为工伤...
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出差途中感染新冠肺炎公司赔偿吗
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不赔偿，出差途中感染新冠肺炎属于出差期间患病，不属于工伤。这个问题人社部之前在二月份已经做过解释只有...
张丽丽律师|
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防控新型冠状病毒感染肺炎的工作流程有哪些
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新型冠状病毒感染肺炎疫情防控中单位的义务如下： 1、发现传染病人或者疑似传染病病人时有如实报告的义务...
孟金龙律师|
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财产纠纷能做为离婚原因吗
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烂尾楼是什么原因造成的
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医护及相关工作人员因工作感染新型肺炎，算工伤吗
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医护及相关工作人员因工作感染新型肺炎是可以认定为工伤的。...
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因遗嘱感染肺炎是否属于工伤?
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很遗憾，这种情况不能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
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个人感染新型肺炎能认定工伤吗
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如果该出差人员属于医务人员或防疫工作者，应当认定为工伤人力资源社会保障部会同财政部、国家卫生健康委发文明确，在新型肺炎疫情防控和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责感染新型肺炎的，应认定为工伤...
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新型冠状病毒感染的肺炎是不是法定传染病
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新型冠状病毒感染的肺炎是法定传染病。...
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员工不幸感染新型肺炎，工资待遇如何计算
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根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规...
孟金龙律师|
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因公司原因导致社保断缴的怎么处理
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肖丹婷律师|
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工伤职工治疗期满后或者因感染新型冠状病毒肺炎等原因工作有何待遇
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
黑龙江在线咨询顾问团
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因公意外引起工伤造成职工感染新型肺炎赔偿问题
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在出差期间生病，不属于工伤。...
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遇到因工作原因出差而感染新型肺炎的是否认定为工伤，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
肺炎病人治疗新型冠状病毒感染的作用
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医疗机构处置新型冠状病毒感染肺炎疑似病人的方式包括哪些对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗。...
张丽丽律师|
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委托合同的终止原因是什么
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职工在工伤期间，因工作感染新型肺炎，在工作期间能降低工资待遇吗
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构成工伤，需要暂停工作接受治疗的，在医疗期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
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哪些情形劳动者因新冠病毒感染肺炎的可以认定为工伤
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1、劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎，应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。 2。...
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