产假128天的工资怎么发
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女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育津贴。有多长产假,就领多久的生育津贴;领取标准是员工休...
有产假吗?产假128天的怎么计算?
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产假128天,按自然日计算,包括休息日和法定休假日,128天指法定产假98天和女职工所在省额外奖励的...
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2022年假规定怎么休
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产假多少天2020新规定
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产假128天怎么算
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官方文件是这样子操作的,以生产当月的缴费基数/30天*产假天数,为120天的产假工资(生育津贴系统目前仅支持90天的生育津贴支付方式),8天的工资需要企业自己承担的。...
产假有128天的吗?
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产假期天数计算办法: (1)正常产假98天(包括产前休假15天); (2)独生子女假增加35天; (...
常州产假是128天吗
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女职工生育享受不少于九十天的产假。具体产假时间根据当地政策安排。...
不明白,就问一问
128天产假规定怎么休,律师怎么看
国家规定产假小月子几天假
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产假多少天2021新规定男
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2020产假新规定是多少天
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上海产假是128天还是128天
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你好,女职工生育享受128天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。《上海市女职工劳动保护办法》第十二条规定:女职工妊娠七个月以上(按二十...
产假的128天怎么算
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《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。 这90天包括:产前休假15天+产后休假75天 理解; 产假时间按照自然天数计算。 产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时...
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浙江产假128和143天怎么算
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女职工生育享受产假98天,符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的,再增加30天;难产的,增加...
产假128天怎么计算法定节假日顺延吗
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产假是包括双休日和法定假日的,法定节假日不顺延。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难...
上海产假128天包括节假日吗
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包括。我国基础产假期为98天,但计生法明确,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假...
男的产假多少天2021新规定
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山东省二胎产假多少天2021新规定
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有128天的产假,员工产假的128天是怎么计算来的
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法定的已小产假是十五天至四十二天的产假; 根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加...
产假如果产前休息128天怎么回事啊
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128天产假规定:女职工享受98天产假,难产,增加15天;多胞胎,每多生一个婴儿,增加15天产假。女职工产假期间的生育津贴,由用人单位上一年度月平均工资支付;未参加生育保险的,用人单位按产假前工资支付...
产假128天含法定假日吗
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产假分类: 1、必须享受的假 产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠...
北京剖腹产产假128还是143天
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北京剖腹产产假最长可休一百五十八天。其中国家规定产假为就是把天,按规定生育子女的夫妻,女方除享受国家...
江苏省产假到底是128天还是158天
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不是的。不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天。难产的,增加产假...
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2020国家规定婚假多少天
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生育假多少天2021新规定
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产假时间各地规定北京产假128天是怎么规定的
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根据现行的《北京市人口与计划生育条例》,晚育女性除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天。这就意味着,如果符合晚婚条件,将拥有128天的产假,包括国家规定的98天产假及30天奖励假。此外,如果难产,产...
请产假的范围产假按128天的规定怎么算啊
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《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。 这90天包括:产前休假15天+产后休假75天 理解; 产假时间按照自然天数计算。 产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时...
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重庆产假安排128天,如何计算
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一般从分娩前半个月至产后两个半月。按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产...
丧假法律规定有多少天
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上海产假128天怎么算
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只要符合国家和市计生政策生育子女,女方可以享有128天产假,女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。《市人口与计划生育条例》规定:第四章奖励与社会保障第十八条...
北京产假128天怎么算
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在北京,实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天,领取《独生子女优待证》者(生育一胎但生的是多胞胎,不属于独生子女),增加产假35天。有些单位在女职工产假天数问题上自行制订标准,只要产假天数不...