128天产假规定怎么休
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128天产假规定:女职工生育享受98天产假,难产的,增加15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>常州产假是128天吗
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女职工生育享受不少于九十天的产假。具体产假时间根据当地政策安排。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对产假128天的工资怎么发,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询有128天的产假,员工产假的128天是怎么计算来的
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法定的已小产假是十五天至四十二天的产假; 根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>浙江产假128和143天怎么算
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女职工生育享受产假98天,符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的,再增加30天;难产的,增加...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>说产假128天到底是怎么规定的?
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1、产假128天包括双休日和法定节假日,产假是按照天数计算的,所谓天数,不是工作日,在民事法律法规中...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假128天的工资怎么发,律师怎么看
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询128天产假,产假期间工资如何计算
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关于产假期间的工资待遇问题,劳资双方应先协商,协商不成,可到当地劳动部门申请仲裁。 1、国家规定的产假,有98天,应该从产前15天开始休。双胞胎加15天,难产加15天。根据各省的规定,产假时间还有增加...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>准产假128天是多少天
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法定的已小产假是十五天至四十二天的产假根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,应增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假128天的工资怎么发,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法定产假多少天 产假期间工资怎么发
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法定产假为九十八天,产假期间的工资由用人单位正常发放,参加生育保险的,享有生育津贴。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假128天怎么计算法定节假日顺延吗
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产假是包括双休日和法定假日的,法定节假日不顺延。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>北京剖腹产产假128还是143天
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北京剖腹产产假最长可休一百五十八天。其中国家规定产假为就是把天,按规定生育子女的夫妻,女方除享受国家...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公伤工资怎么发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到产假128天的工资怎么发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
晚育产假是128天吗
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>请产假的范围产假按128天的规定怎么算啊
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《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。 这90天包括:产前休假15天+产后休假75天 理解; 产假时间按照自然天数计算。 产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>过去了还有128天产假么
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关于128天产假怎么算可以根据一下资料计算 我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于98天的产假。所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后,若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>新增产假60天工资谁发
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新增产假60天工资一般由用人单位发放。一般情况下,如果用人单位为职工缴纳了生育保险,那么则由政府给产...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>江苏省产假到底是128天还是158天
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不是的。不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天。难产的,增加产假...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询社保卡发工资怎么查
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假128天从什么时候算?
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关于产假128天从哪天开始算有如下的回答你要根据自己的实际情况计算具体是中国天,你就算休产假到一半辞职了也一样是可以享受全部的生育津贴,因为生育津贴是社保局发放的不是公司发放给你的。正常产假是98天,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>广东产假128天包括哪些假?
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《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假128天的工资怎么发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
小产休假的15天可以发放工资么
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流产假15天是带薪的,但是需要满足一定的条件。休假要提供流产的医院证明。另外要提供符合计划生育证明,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假的128天是如何计算来的
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法定的已小产假是十五天至四十二天的产假; 根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>产假怎么发工资, 产假期间工资怎么发?
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产假期间,如果用人单位给劳动者缴纳了生育保险,由生育保险发放产假工资(也叫生育津贴)。如果用人单位未给劳动者缴纳生育保险,由用人单位支付劳动者产假工资。产假工资按原工资待遇支付。产假最少98天。《女职...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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