产假128天从什么时候算？

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• 问病假15天从什么时候算起
  

  15天的病假是从单位批准、劳动者正式休假的第一天开始算的。企业劳动者因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。而病假是根据医疗期来确定的。

• 问二胎产假128天怎么计算
  

  生育第二胎的产假，应该也是和生育第一胎的产假时间一样，都是98天。 之所以会被传为128天，那是因为根据人口与计划生育法的规定，对生育第二个子女的可享受延长生育期的待遇，而到底延长多久，还得由各省市决定。由于有些省已出台了经修订后的《人口与计划生育条例》（比如浙江省），规定的延长生育假是30天，因此，加上98天，就成了128天。但这个30天，并非每个省都规定这个时间，各省市的产妇还得按各省规定的多少天执行。

• 问杭州产假128天怎么计算
  

  根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;”《浙江省人口与计划生育条例》第三十条：“2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：（一）女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；”，正常分娩的，你共可休128天

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