产假128天的工资怎么算的

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• 问二胎产假128天怎么计算
  

  生育第二胎的产假，应该也是和生育第一胎的产假时间一样，都是98天。 之所以会被传为128天，那是因为根据人口与计划生育法的规定，对生育第二个子女的可享受延长生育期的待遇，而到底延长多久，还得由各省市决定。由于有些省已出台了经修订后的《人口与计划生育条例》（比如浙江省），规定的延长生育假是30天，因此，加上98天，就成了128天。但这个30天，并非每个省都规定这个时间，各省市的产妇还得按各省规定的多少天执行。

• 问杭州产假128天怎么计算
  

  根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;”《浙江省人口与计划生育条例》第三十条：“2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：（一）女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；”，正常分娩的，你共可休128天

• 问上海产假是128天还是128天
  

  你好，女职工生育享受128天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。《上海市女职工劳动保护办法》第十二条规定：女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

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