128天产假规定怎么休
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128天产假规定:女职工生育享受98天产假,难产的,增加15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司给我休产假128天,工资只发底薪合理吗
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不合理,可向劳动监察大队投诉。根据产前的工资为缴费基数,继续缴纳五险一金,个人负责部分在产假工资中代...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对产假128天工资怎么发,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询有128天的产假,员工产假的128天是怎么计算来的
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法定的已小产假是十五天至四十二天的产假; 根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>有产假吗?产假128天的怎么计算?
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产假128天,按自然日计算,包括休息日和法定休假日,128天指法定产假98天和女职工所在省额外奖励的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假有128天的吗?
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产假期天数计算办法: (1)正常产假98天(包括产前休假15天); (2)独生子女假增加35天; (...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假128天工资怎么发,律师怎么看
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询128天产假,产假期间工资如何计算
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关于产假期间的工资待遇问题,劳资双方应先协商,协商不成,可到当地劳动部门申请仲裁。 1、国家规定的产假,有98天,应该从产前15天开始休。双胞胎加15天,难产加15天。根据各省的规定,产假时间还有增加...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>准产假128天是多少天
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法定的已小产假是十五天至四十二天的产假根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,应增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假128天工资怎么发,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
天津产假是128天?15天难产产假吗
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产假中包括了双休日与法定节假日。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假128天包括剖腹产15天么
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产假128天不包括剖腹产15天。 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国家规定产假128天
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产假中包括了双休日与法定节假日。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公伤工资怎么发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到产假128天工资怎么发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
晚育产假是128天吗
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>过去了还有128天产假么
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关于128天产假怎么算可以根据一下资料计算 我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于98天的产假。所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后,若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>产假128天从什么时候算?
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关于产假128天从哪天开始算有如下的回答你要根据自己的实际情况计算具体是中国天,你就算休产假到一半辞职了也一样是可以享受全部的生育津贴,因为生育津贴是社保局发放的不是公司发放给你的。正常产假是98天,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>产假未休满128天,生育津贴还能补助128天吗
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在产假休完之后,即使劳动者主动离职,但劳动者仍然有权依法获得生育津贴的权利。 相关规定:《女职工劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>说产假128天到底是怎么规定的?
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1、产假128天包括双休日和法定节假日,产假是按照天数计算的,所谓天数,不是工作日,在民事法律法规中...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保卡发工资怎么查
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询广东产假128天包括哪些假?
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《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>产假怎么发工资, 产假期间工资怎么发?
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产假期间,如果用人单位给劳动者缴纳了生育保险,由生育保险发放产假工资(也叫生育津贴)。如果用人单位未给劳动者缴纳生育保险,由用人单位支付劳动者产假工资。产假工资按原工资待遇支付。产假最少98天。《女职...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假128天工资怎么发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
天津市产假128天算周六日吗
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天津市产假128天算周六日的。 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询产假128天是否包含双休日产假?
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总共休假141天,就算够141天(肯定周6周7都算在里头的,不可能又另外算的,你像太多了吧……)...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>给我休128天,工资只发底薪合理吗
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不合法,公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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