自动离职没签劳动合同怎么处理
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若从业者未能签署劳动合同，并选择自行离开岗位，则有权要求雇佣方支付相应的经济赔偿以及因未签署劳动合同...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
没签劳动合同离职后会按照劳动法算工资吗
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没签劳动合同离职后会按照劳动法算工资。结算如下： 1、单位自用工之日起满一个月以内应当与劳动者订立劳...
罗仰侠律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
没签劳动合同自离工资怎么算, 没有签订劳动合同, 工资是否可以要回
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工资是可以要回来的，可以收集存在劳动关系的证据，向劳动局申请仲裁要求支付工资 自离用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。 自离，自动离职，即不告而别，属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条...
海南在线咨询顾问团咨询我>>
自动离职没有签合同，有工资吗？
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自动离职可能给单位造成损失，应根据单位未签订书面劳动合同等违法事由解除劳动关系后离职。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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自动离职如何拿回工资而且没有签劳动合同
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可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
没签劳动合同，自动离职，工资怎么算，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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自动离职没签劳动合同怎么处理
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若从业者未能签署劳动合同，并选择自行离开岗位，则有权要求雇佣方支付相应的经济赔偿以及因未签署劳动合同所产生的双倍薪资。关于经济赔偿部分，根据该名劳动者在本企业中服务年限的长短进行衡量，每满一年即向其发...
浙江在线咨询顾问团
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签过劳动合同没签一个月自动离职有工资吗？
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如果入职一个月没签合同辞职是有工资，劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要注意...
吉林省在线咨询顾问团
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没签劳动合同劳动者自动离职如何办？
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劳动者辞职的应当提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期应提前三天通知用人单位才可以解除劳动合同。如...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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没签合同自动离职怎么才能拿回工资?
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没签合同自动离职拿回工资的方式是可以先行协商；协商不成或达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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自动离职还有工资吗？没有签合同
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1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资； 2、上班快三个月没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
遇到没签劳动合同，自动离职，工资怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工自动离职怎么拿回工资而且没有签劳动合同
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劳动者自动离职，且没有签劳动合同的，可以通过与单位协商、向劳动行政部门投诉；申请劳动仲裁等方式来拿回工资；如果单位不签约的期限超过一个月，劳动者还可以追究其逾期不签约的法律责任。...
河南在线咨询顾问团
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没签劳动合同自动离职会被扣多少工资，没签劳动合同辞职能否拿到钱
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劳动者按照法律的规定辞职的，用人单位不能克扣劳动者的劳动报酬。超过一个月未签订书面劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资。具有争议的，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲...
江西在线咨询顾问团
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没签劳动合同旷工三天以上算自动离职吗
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旷工3天属于员工违反了单位的规章制度，不属于自动离职，法律上没有自动离职的概念。但也无法拿到工资。法律依据根据《工资支付暂行规定》第九条双方依法解除或终止时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
西藏在线咨询顾问团
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怎么计算劳动合同里没签劳动合同双倍工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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旷工接触劳动合同算自动离职么
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旷工解除劳动合同跟自动离职可不是一回事儿哦！根据我们国家的相关法律条款，解除劳动合同可是要按照一定的...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，8年经验在线咨询
没有签任何合同劳动者自动离职有工资吗
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没签合同自动离职有工资。 劳动者有取得劳动报酬的权利，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并且及时向劳动者支付工资。其次，用人单位自用工之日起超过一个月...
江苏在线咨询顾问团
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有工资证明没有签劳动合同就自动离职吗
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1、劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系。虽然你没有签订书面劳动合同，但你已经与公司建立劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护。也就是说用人单位应当向您支付您应得的劳动报酬，那是用人单位的义...
江苏在线咨询顾问团
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遇到没签劳动合同，自动离职，工资怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者没签合同自动离职的后果
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劳动者没签合同自动离职，用人单位可以要求劳动者支付因此而造成的实际经济损失。 劳动者提前三十日以书面...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
没有签劳动合同不上班怎样算自动离职？
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未签劳动合同不上班是不可以算自动离职的。并且在双方没有签订劳动合同的情况下，劳动者就算自动离职，单位也是需要支付其相应的工资报酬，不得存在拖欠工资的情况。...
上海在线咨询顾问团
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工人签了劳动合同怎么自动离职
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劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担...
台湾在线咨询顾问团
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