劳动者离职没有签订劳动合同应当承担什么后果
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劳动者没签合同自动离职，用人单位可以要求劳动者支付因此而造成的实际经济损失。劳动者提前三十日以书面形...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
没签劳动合同自动离职后果，法律上的标准是什么
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劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 要先看合同规定...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对劳动者没签合同自动离职的后果，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动者自动离职的怎么处理, 未签劳动合同自动离职的后果是怎么样的
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自动离职、擅自离职的含义是相同的，都是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者...
海南在线咨询顾问团咨询我>>
劳动者辞职不解除劳动合同的后果
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（一）用人单位可能以此为理由克扣工资 （二）社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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如果没签劳动合同员工自动离职能申请劳动仲裁？
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1、可以要求赔偿未签订劳动合同双倍工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
劳动者没签合同自动离职的后果，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验
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未签合同劳动者擅自离职的后果是怎样的
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劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及...
福建在线咨询顾问团
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自由职业者没签劳动合同
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自由职业者？你之前签订的合同是劳动合同性质不？如果是，那么之后未签订合同形成事实劳动关系，用人单位应当补缴保险，但是有些是交不进去了，可以补办养老保险。如果辞职，你可以索要2月份以来的双倍工资，还有经...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动合同没有续签的后果
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未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。用人单位自用工之日起超过一...
章法律师|
律所主任，9年经验
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主动辞职但没签过劳动合同有后果吗
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主动辞职但没签过劳动合同的后果具体如下： 1、没签合同自动离职后果是由用人单位对此进行一定的赔偿，劳...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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没签劳务合同自动离职后果，法律上该如何规定
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问题解答： 没签劳务合同自动离职会解除劳务关系，但一般不需要赔偿。劳务关系不属于劳动关系，不适用《劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
遇到劳动者没签合同自动离职的后果，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同旷工自动离职会有什么影响, 没签劳动合同的后果是什么
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没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。但是旷工的话公司也可以对劳动者进行处罚，擅自离职也需要赔偿用人单位的实际损失。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
北京在线咨询顾问团
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劳动者离职没有签订劳动合同应当承担什么后果
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劳动者没签合同自动离职，用人单位可以要求劳动者支付因此而造成的实际经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同, 自动离职的后果是怎样的
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劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同，这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定，以用人单位的劳动管理制度为准（这个制度必须按法定程序制定）。一般无故旷工三日以上可以视为自离了，也可以认定为劳动合...
河北在线咨询顾问团
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没签劳动合同，离职后要签离职协议吗？
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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签订劳动合同后没有给劳动者劳动合同可以吗
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不可以。劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。劳动合同对于劳动者来说，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，8年经验在线咨询
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
劳动合同规定劳动者擅自离职有何法律后果?
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擅自离职如果处理严重这是一个比较麻烦的问题，其次问题擅自离职后果劳动合同对此有何规定答案如下劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定...
贵州在线咨询顾问团
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没有签劳动合同劳动者自离后要求支付工资吗, 劳动者离职要注意什么
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劳动者未签劳动合同未办离职手续，如果因此给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。劳动者应当正常办理离职手续，用人单位不得拖欠工资。一个月劳动者没有与公司签订劳动合同，劳动者离职需要提前三天通知用...
浙江在线咨询顾问团
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没看劳动合同就签了的后果
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未经审查直接签订劳动合同，不影响劳动合同生效，如果劳动合同存在无效情形的，可以申请法院或者劳动争议仲...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师|
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劳动者自动离职后劳动合同应如何解除
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《劳动合同法》及相关劳动法律法规没有规定离职多久劳动合同自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利，企业可以在规章制度中无故处罚员工旷工。企业可以根据规章制度解除违反规章制度的员工劳动合同。...
广西在线咨询顾问团
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劳动者擅自离职给劳动者带来哪些后果
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劳动者擅自离职的，是需要负法律责任的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反...
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