申报工资和实发工资不一样

2023-05-09 32人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

擅长：公司法、企业法律顾问、继承、金融证券

近期30天评分：5.0 服务人数：715
在线咨询

专业分析

申报工资和实发工资不一样原因如下： 1、个人社保缴费基数不同。有些地区的社保缴费基数是按照申报工资来计算，有些地区则是按照实发工资来计算。因此，如果个人社保缴费基数与申报工资不同，那么社保缴费金额也会不同，从而导致实发工资与申报工资不同； 2、个人所得税扣除不同。个人所得税是按照实际收入来计算，因此如果个人的实际收入与申报工资不同，那么个人所得税扣除也会不同，从而导致实发工资与申报工资不同； 3、其他因素。除了上述因素外，还有一些其他因素也可能导致实发工资与申报工资不同，例如企业的绩效考核、奖金发放等。申报工资和实发工资是两个不同的概念，其区别如下： 1、申报工资：申报工资是指企业向税务部门报备的员工工资总额，包括员工基本工资、津贴、补贴、奖金、提成、加班工资等项目。申报工资是税务部门计算企业纳税的重要依据之一； 2、实发工资：实发工资是指员工实际收到的工资总额，包括基本工资、津贴、补贴、奖金、提成、加班工资等项目减去各种扣除项目，如个人所得税、社保、公积金、其他代扣款项等。实发工资是员工真正享受到的收入。综上所述，申报工资是企业向税务部门申报的应纳税的工资总额，而实发工资是员工实际收到的工资总额。在企业报税和员工个人所得税申报等方面都有不同的应用。

法律依据

《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问